Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудник УИС взял отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска болел. Просит рапортом выплатить компенсацию.

07.08.2018, 14:51
• г. Сыктывкар

Сотрудник УИС взял отпуск с последующим увольнением. Во время отпуска болел. Просит рапортом выплатить компенсацию.

Читать ответы (0)
Отпуск с последующим увольнением Увольнение во время отпуска Сотрудник взял отпуск Отпуск с последующим Сотрудники уис
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ксения
18.04.2014, 06:26

Вопрос - Должны ли мы выплатить единовременную выплату к отпуску, если сотрудник уволился в последний день отпуска?

У нас уволился сотрудник. Взял отпуск с последующим увольнением. Уволен в последний день отпуска. Должны ли мы выпратить единовременную выплату к отпуску? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
ЭЛЬВИРА
22.11.2010, 09:44

Работник просит предоставить ему отпуск за отработанное время (6 мес 18 дн) с 23 ноября 2010 года с последующим увольнением.

Работник просит предоставить ему отпуск за отработанное время (6 мес 18 дн) с 23 ноября 2010 года с последующим увольнением. Работодатель хочет отклонить заявление о предоставлении отпуска с последующим увольнением, выплатив компенсацию за неиспользованный отпуск.
Читать ответы (2)
Ольга Владимировна
13.11.2014, 13:00

Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?

Я сотрудник УИС была в отпуске, к отпуску прибавили два дня дороги, во время отпуска заболела, отпуск продлили на дни больничного минус дорога 2 дня минус праздники 3-4 ноября. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Алексей
03.04.2022, 19:18

Может ли уволенный сотрудник ФСИН открыть ИП во время отпуска?

Можно ли сотруднику ФСИН, ушедшему в отпуск с последующим увольнением из органов, получившему полный расчет и приказ на увольнение открыть ИП во время отпуска не дожидаясь окончания отпуска?
Читать ответы (4)
Ирина
09.06.2010, 04:20

Когда выплатят компенсацию за полгода работы после увольнения в отпуск?

Ушла в отпуск с последующим увольнением. Положена еще и компенсация за полгода работы. Компенсацию мне должны выплатить сейчас или по окончании отпуска? Трудовую книжку уже забрала. Спасибо.
Читать ответы (3)
Валентина Васильевна
25.07.2014, 10:44

Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением

Будьте добры, проконсультируйте, пожалуйста: Ухожу в отпуск с последующим увольнением с 01.08.2014. Неиспользованный отпуск 74 дня. Положена ли мне компенсация за дни, в течение которых я буду находиться в отпуске? В отделе кадров ссылаются на то, что отпуск с последующим увольнением - это особый случай. Работник получает расчет и трудовую книжку на руки перед отпуском. Работодатель ему уже ничего не должен. Поэтому период нахождения сотрудника в отпуске с последующим увольнением в стаж для оплачиваемого отпуска не включается. Таким образом, отпускной стаж при предоставлении отпуска с последующим увольнением нужно считать по день, предшествующий дню начала отпуска. Подробнее: устроилась на работу 25 августа 2003 года. Отпуск составляет 80 рабочих дней. Спасибо. Валентина.
Читать ответы (1)
Терехина Е Ю
09.02.2015, 11:58

Расчет отпуска и дата увольнения для сотрудника, просившего отпуск с последующим увольнением.

Сотрудник просит отпуск с последующим увольнением 09.02.15 г. Расчетный период с 05.04.14 г. Отпуск 42 дня. Сколько дней отпуска предоставлять и когда день увольнения?
Читать ответы (1)
Светлана Бессмертнова
22.07.2015, 18:15

Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.

Работник написал заявление на увольнение датой окончания очередного отпуска, НАХОДЯСЬ ЕЩЕ В ОТПУСКЕ. Ушел в отпуск НЕ с последующим увольнением. За 4 дня до окончания отпуска ушел на больничный. Продляется ли ему отпуск, если заявление на увольнение написано?
Читать ответы (1)
Инна Андреевна
14.02.2019, 10:50

Замена работника во время декретного отпуска - возможно ли найти замену сотруднику, начиная с 18 марта?

Я работаю на время декретного отпуска сотрудника. У меня отпуск по графику с 16 марта. Планирую написать заявление на отпуск с последующим увольнением. Может ли на мое место выйти сотрудник из декретного отпуска с 18 марта?
Читать ответы (1)
Юлия
07.06.2013, 13:37

Сотрудник УИС уволен по ст.58 после рапорта на отпуск - вопросы продления отпуска и даты увольнения

Сотрудник УИС написал рапорт на отпуск с последующим увольнением по п.В ст.58, перед этим прошел ВВК-годен по 1 группе предназначения. Ушел в отпуск и заболел. Продляется ли отпуск или день увольнения - последний день отпуска?
Читать ответы (2)