Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работник, находившийся в нетрезвом состоянии, не отстранен от работы - новости и контактная информация

08.08.2018, 10:09
• г. Хвойная

Работник находился на рабочем месте в нетрезвом состоянии, составлен акт, работник дал объяснение, но от работы он не был отстранен, считается этот день для работника прогулом. Телефон для связи 8-921-705-68-01 Светлана.

Читать ответы (2)
Нетрезвое состояние
Рабочее место
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте! Прогулом это не считается, т.к. работник фактически был допущен к работе, но уволить его смогут, т.к. он находился в состоянии опьянения.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Добрый день. Прогул - это отсутствие на рабочем месте без уважительных причин свыше 4 часов подряд (ст. 81 Трудового кодекса). вы пишите, что работник отстранен от работы не был, т.е. как я понимаю, на рабочем месте присутствовал. Соответственно, основания для прогула отсутствуют.

Если хотите привлечь работника к дисциплинарной ответственности, то основание для этого - появления работника на работе в состоянии алкогольного опьянения.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё