Увольнят ли меня во время беременности при замещении сотрудника в декрете?
Скажите пожалуйста у меня 15 недель беременности. Работаю по срочному договору (замещаю сотрудника в декрете). Есть угроза увольнения из за неприязни с начальством. Могут ли меня уволить? Увольнятся не хотелось бы и после декретного отпуска хочу вернуться обратно.
Добрый день. По общему правилу увольнение беременной невозможно, кроме случая ликвидации организации. Но вы работаете по срочному договору и в отношение вас действуют специальные нормы - еще одно основание увольнения:
Допускается увольнение работницы, в период ее беременности, принятой по срочному трудовому договору в случае выхода на работу работника, на время отсутствия которого заключен срочный трудовой договор, если невозможно с ее письменного согласия перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (Письмо Роструда от 28.12.06 № 2264-6-1).
СпроситьЗдравствуйте. В случае выхода основного работника в период беременности временного работника работодатель может уволить беременную, работающую по срочному трудовому договору, если у работодателя отсутствует другая работа или у работодателя есть другая работа, но беременная женщина не дает письменного согласия на перевод на такую работу. В остальных случаях увольнять беременную женщину нельзя.
СпроситьЗдравствуйте Кристина! Поскольку Вы работаете по срочном договору, замещая другого вы можете быть уволены не смотря на беременность. Или же вам будет предложена другая должность и другое рабочее место в этой фирме или организации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 92 из 47 431 Поиск Регистрация