Заголовок - Неправильная оплата труда - как получить зарплату согласно заключенному трудовому договору
Устраиваясь на работу, со мной был заключен трудовой договор, в котором оговаривалась оплата труда: (дословно) РАБОТНИКУ УСТАНАВЛИВАЕТСЯ ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД, ЧАСОВАЯ ТАРИФНАЯ СТАВКА В РАЗМЕРЕ (и ручкой барышня написала) 16 000 руб/час. При ежемесячной выработке номы часов 372 часа. Это ж какая у меня должна быть з/плата? Может подать в суд и пусть выплачивают, согласно трудовому договору? Уважаемые адвокаты, подскажите!
Добрый день, Иван!
Думаю, что если фактически Ваши права не нарушались не стоит этого делать. Нужно лишь написать заявление на имя Руководителя привести в соотвествие либо дать разъяснение по данному вопросу. Более того з\плата должна быть обязательно отражена в трудовом договоре. Барышня совершила техническую ошибку и это Ваш Работодатель легко докажет.
С\ув. Марина Наумова
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 432 Поиск Регистрация
Уфа - онлайн услуги юристов
