Возможность подачи иска о трудовой дискриминации при невыплате премии в сравнении с коллегой
При увольнении мне не выплатили премию за предыдущий месяц, а моему коллеги, который уволился в этом же месяце премию выплатили. Работодатель ссылается на приказ о премировании по которому для получения премии, нужно на момент выхода приказа на премию работать в компании. Я уволился 15 числа, мой коллега 25. В результате он попал приказ и получил премию. Можно ли подать иск о трудовой дискриминации? И какие перспективы выигрышу?:
Здравствуйте, Артем! Основания для удовлетворения Вашего требования имеются. Ведь дискриминация запрещена Конституцией РФ и Трудовым кодексом РФ. Однако нужно преподнести свою правовую позицию с правильной стороны и обосновать ее. И требование по иску должно быть сформулировано правильно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация