Неправомерная удержание заработной платы - нарушение ст. 137 ч. 4 ТК РФ в связи с ошибкой в учете отпуска
Удержание незаконно. Статья 137 часть 4 ТК РФ. Нет никакой счетной ошибки, а есть халатность работника, ответственность за ведение табеля учёта рабочего времени. Вот его и должны наказывать. А Работодатель обязан вести учёт рабочего времени каждого работника. У меня такой вопрос будет к вам. Пошел на больничный с 18.06 пробыл на нём 40 дней, а кадры мне поставили в табеле весь рабочий месяц, а теперь удержали ту сумму которая была зачислена ранние.
Здравствуйте! Сначала подайте заявление начальству с требованием возврата удержанных средств, потом подавайте жалобу в инспекцию по труду и прокуратуру, параллельно подавайте в суд исковое заявление с требованием возврата незаконно удержанных денежных средств.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 98 из 47 431 Поиск Регистрация
Сковородино - онлайн услуги юристов
В сговоре с бухгалтером - Работник подделал табель учёта рабочего времени, добавив себе два дня.
Незаконное удержание суммы с больничного - что делать в данной ситуации?
Нарушение трудовой дисциплины - возможно ли увольнение для работника?
Требую признания отношений трудовыми и перерасчета зарплаты согласно штатному расписанию в связи с недостоверным
Проблемы с табелем учета рабочего времени послужили причиной увольнения - как оспорить недействительность подделанного документа
Насколько противозаконны действия директора по указанию исправления табеля и какую ответственность он может понести за это
Предусмотрена ли ответственность работника за неправильное ведение табеля учета рабочего времени (приписки)?
