Как обеспечить официальное трудоустройство в небольшом магазине с отказом руководителя?

11.08.2018, 10:23

• г. Москва

У меня вот какая ситуация. Есть небольшой магазин, в котором существует 2 торговых зала. 1-ый зал ООО, 2-ой ИП. Оба зарегистрированы на одного человека, на которого работает 8 человек, коллектив в основном женский, все с детьми, в том числе и я. Только 2 из них трудоустроины официально. Руководитель трудоустраивает официально только при условии наличия у сотрудников кредита. Всем остальным он отказывает в трудоустройстве, объясняя это тем, что он не хочет платить налоги и отчеслять взносы в пенсионный фонд. Как можно заставить такого руководителя всех нас трудоустроить официально? Какие аргументы мы можем привести ему в нашу пользу? Не уходим только потому, что работа рядом с домом, школой и детским садом, куда ходят наши дети.

Читать ответы (1)

Отказывают в трудоустройстве
Взносы в Пенсионный Фонд
Пенсионный фонд

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Сурский Н. А. 4.4

11.08.2018, 10:36,

г. Волгоград

Трудоустраивать кого- то либо руководитель имеет право согласно своего контракта или положения руководителя. Он таким образом страхует себя от форс мажора. Он может любую причину найти и не взять работника жаловаться в этих случаях не на что Он может любую причину назвать проверяющему.

Для удовлетворения вашего сомнения обратитесь в трудовую инспекцию своего города. Проконсультируйтесь.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обеспечить официальное трудоустройство в небольшом магазине с отказом руководителя?

Москва - онлайн услуги юристов