Представитель компании - Как поступить, если не предоставлен больничный лист перед отпуском и решено уволиться
Я до отпуска не выходил на работу 20 дней по болезни но лист не могу предоставить потом ушёл в отпуск на две недели пришёл и решил уволиться что делать.
Согласно ст. 80 ТК РФ Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
Спросить
Добрый день! В чем суть вопроса? Почему Вы не можете предоставить лист нетрудоспособности?
Согласно п. 1 ст. 12 Закона от 29 декабря 2006 года № 255-ФЗ работник обязан сдать листок нетрудоспособности работодателю в шестимесячный срок со дня окончания больничного.
Поэтому Вы спокойно можете предоставить лист нетрудоспособности и написать заявление на увольнение. Не вижу проблем.
СпроситьКурск - онлайн услуги юристов
Возможность не отрабатывать две недели после написания заявления об уходе в отпуск
Отпуск, заявление на расчет и непредвиденная работа - что делать, когда подведут командирские итоги?
Можно ли написать заявление на отпуск и увольнение во время неоплачиваемого отпуска перед уходом с работы?
Правомерен ли этот вызов на работу или я могу догулять оставшуюся неделю в отпуске?
Сотрудник вернулся с отпуска и подал заявление на увольнение - начальник требует отработку ещё две недели
Уходя в отпуск, работник решает уволиться, чтобы избежать отработки последних двух недель
Как определить дату возвращения на работу при продлении отпуска на дни болезни
Могу ли я догулять оставшийся отпуск после карантина по больничному листу?
