Как правильно оформить перевод на новые должности в штатном расписании?
199₽ VIP

14.08.2018, 07:43

• г. Самара

Как правильно оформить перевод? Ситуация такая: В штатное расписание введены 2 новые единицы (по 1 шт. единице) - водитель погрузчика и машинист бульдозера. Руководитель предложил оператору котельной перевестись на 0,5 ст. водителем погрузчика и 0,5 ставки машинистом бульдозера. Как всё это правильно оформить? Нужно оформить доп. соглашение или заключить новые трудовые договора? Внутренним совместительством? А как прописать режим работы, если в течение рабочего дня работник будет работать то на одной, то на другой машине по мере необходимости?. И можно ли имея в штатном расписании полные единицы принимать на них по 0,5 ставки?

Читать ответы (2)

Водитель погрузчика
Штатное расписание
Трудовой договор совместительство

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Калашников В.В. 4.6

14.08.2018, 07:47,

г. Пермь

Допосоглашениями все это можно сделать. Закон позволяет (ст. 72 ТК РФ). Также издать приказы, ознакомить, на основании допсоглашений. Режим работы прописывайте исходя из количества часов, которые будут заняты. Можно принимать на сколько угодно ставки, то что есть в штате полная ставка - не влияет. Решает работодатель.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.08.2018)

Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

14.08.2018, 07:58,

г. Новокузнецк

Это лучший ответ

Это должно быть оформлено в форме внутреннего совместительства ст 60.1 ТК Р Вам следует из двух должностей водитель погрузчика и водитель бульдозера выбрать какая из этих должностей будет основной И заключить трудовой договор ст 57 ТК РФ по основной должности на условиях неполного рабочего времени ст 93 ТК РФА по другой должности заключить трудовой договора на условиях внутреннего совместительства.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как правильно оформить перевод на новые должности в штатном расписании? 199₽ VIP

Самара - онлайн услуги юристов

Как правильно оформить перевод на новые должности в штатном расписании?
199₽ VIP