Ребенок взят под опеку. Должен ли работодатель выплачивать пособия по уходу до 1,5 лет?
Ребенок взят под опеку. Должен ли работодатель выплачивать пособия по уходу до 1,5 лет?
Здравствуйте, Ирина!
Право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в т.ч. матери либо отцы, другие родственники, опекуны, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством (пп. а п. 39 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 N 1012 н).
Указанным лицам ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы, службы (п. 45 Порядка).
Следовательно, если вы работающий опекун ребёнка, фактически осуществляющий уход за ним, ваш работодатель обязан вам выплачивать ежемесячное пособие по уходу за ребенком.
Спросить