Риск штрафа - Что ожидает бухгалтера госучреждения после начисления зарплаты за неотработанный отпуск?
Я являюсь бухгалтером госучреждения. Ситуация следующая, в мае 2017 г. сотрудник вышел из отпуска без сохранения з/п,сразу после выхода его направили на повышение квалификации, о чем не было соответствующей отметки в табеле учета рабочего времени. Начисление з/п производил всем сотрудникам, включенным в табель по фактически отработанному времени. В последующем каких-либо дополнительных табелей не поступало, обращений со стороны сотрудника не было.
В марте 2018 г. после обращения данного сотрудника ко мне с указанной претензией, я осуществил начисление за май 2017 г. После чего на меня написана жалоба в инспекцию труда. Грозятся начислить на меня 250 тыс. штрафа.
Что меня ждет?
Бухгалтер несет ответственность за ошибки в начислении заработной платы далеко не в каждом случае. При этом он может быть освобожден от любого вида ответственности в судебном порядке, с полным восстановлением своих прав и выплатой всех издержек и компенсаций в случае его оправдания. Так, для некоторых ситуаций, для предотвращения административной или уголовной ответственности допустимо своевременное устранение ошибок в отчетной документации в установленном законодательством порядке. В таком случае административная и, тем более, уголовная ответственность не наступают.
Слишком мало информации, думаю что говороть об ответственности пока преждевременно, т.к. бухгалтеру не была предоставлена информация по работнику.
Спросить