Нарушение трудового кодекса в текущей компании - могу ли я отказаться отработать две недели?
Работаю год в компании. На бумагах устройство официальное, но в реальности полное не соблюдение трудового кодекса. А именно превышение нормы трудовой недели, отсутствие больничных и отпусков. Хочу поменять место работы но на новом месте требуют приступить к работе сразу. Имею ли я право не отрабатывать две недели на старом месте, если к согласию с бывшим работодателем прийти не удалось? Как правильно аргументировать свои права?
отрабатывать не обязательно, обязательно предупредить работодателя не позднее чем за 14 дней до даты увольнения!!! Если вы уведомили работодателя о своем увольнении ранее чем 14 дней(до даты желаемого увольнения), только по соглашению сторон. Еще можете обратится в Трудовую инспекцию по АК, г.Барнаул, ул Деповская 7, напишите заявление о всех нарушениях, внимание от вас отвлечется пройдет время, либо ваш работодатель будет более сговорчив по срокам увольнения!!!
СпроситьЛучше договориться полюбовно, иначе если не выйдете на работу работодатель может уволить Вас "по статье" за прогул.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 50 из 47 430 Поиск Регистрация