Возможно ли работать мужу и жене на одном предприятии и в одном подразделении?
Могут муж и жена работать на одном предприятий, и в одном подразделений. Если жена работает завскладом, а муж хочет перевестись грузчиком к ней на склад.
Близкие родственники могут работать в коммерческой организации в одном подразделении, такого ограничения нет.
А вот в госучреждениях например - жена начальник отдела, а муж специалист, не смогут работать вместе в таком случае, ФЗ О гражданской службе.
Спросить
Здравствуйте, уважаемый Айдар!
Трудовой кодекс Российской Федерации (кракто - ТК РФ), как и Федеральный закон от 26.12.1995 N 208-ФЗ "Об акционерных обществах" не запрещают этого.
Все будет зависеть от руководителя этого ОАО, который осуществляет прием на работу работников, переводы работников и их увольнение в рамках положений ТК РФ.
Удачи Вам.
Спросить
Айдар, хотеть - это одно, но решать будет руководитель этого ОАО, рассматривая ваше заявление о таком переводе с одной должности на должность грузчиком на склад, где работает ваша супруга заведующей складом. Только Вам тяжело будет работать с женой, дома - жена, на работе - жена, да еще начальник для Вас.
Удачи Вам.
Спросить
Могут ли работать муж и жена в одном подразделении боевой воинской части на складе выдачи авиационной техники содержащей драгоценные металлы, кладовщиком и начальником склада?
Я вышла замуж за своего подчиненного, сообщив об этом администрации предприятия. По кодексу деловой этики предприятия муж и жена не могут работать в одном подразделении, находясь в прямом подчинении.
Моему мужу предложено уволиться по собственному желанию. Правомерно ли это с точки зрения закона, если я начальник склада, муж - водитель погрузчика?
Головное предприятие находится в одном городе, обособленное подразделение в другом, необходимо найти работника для обособленного подразделения проживающего в третьем населенном пункте, который будет работать по месту жительства (оформление производится только в головном предприятии). Какие действия по отношению к центру занятости населения необходимы и кто их обязан предпринять в головном предприятии и обособленном подразделении?
Скажите пожалуйста, если на складе работает одновременно при обслуживании ТМЦ завскладом, кладовщик и 2 человека грузчиков, договор о материальной ответственности должен быть индивидуальным или коллективным?
Крупное предприятие, на котором работает мой муж, продают иностранной фирме. У этого предприятия есть дочерние предприятия. Муж не хочет работать на иностранную фирму, но и увольняться тоже не может и не хочет. У нас многодетная семья. Скажите пожалуйста, какие у него права? Может ли он перевестись в дочернее предприятие?
Работаю грузчиком на складе с ноября 2015 года наш склад собираются закрывать а нас увольнять! Выплатят ли мне компенсацию, если меня уволят по причине закрытия склада?
Если у нас несколько подразделений в одном городе, но разные налоговые, штатное расписание на каждое подразделение отдельно? Или одно в целом по организации, с выделением каждого подразделения!
Можно ли оформить совмещение должностей из разных подразделений? Если рабочее место одно, т.е. сейчас работник работает кассиром 1 ставкув одном подразделении и 0,5 ставки по совместительствув другом подразделении, но работник хочет отрабатывать только 8 часов в день.
