Рамиль
26.07.2015, 07:03
Причины отказа в работе - требования службы безопасности и проверка при приеме на работу
Читать ответы (1)
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора. По Вашему письменному требованию, работодатель обязан сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее чем в течение семи рабочих дней со дня предъявления такого требования. Отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд.
Спросить