Алена
09.09.2014, 07:09
Работодатель отказывает в предоставлении отпуска вне графика по личному заявлению работника
Читать ответы (5)
Скажите, имеет ли право работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты, если работник уже отгулял 28 дней трудового отпуска за прошлый год, а в текущем году отработал всего 20 дней?
По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем. (статья 128 ТК РФ)
Спросить