Как изменить режим работы плотника и электрика для повышения эффективности и качества работы
В организации плотник и электрик работают по совместительству на 0,5 ставки. Приходят к нам после основной работы, после 17-00, когда у руководителя и зама по АХР заканчивается рабочий день. Задержаться не всегда получается и проконтролировать нормально тоже, поэтому их работа выполняется не всегда во время и качественно. Хотим взять на работу плотника и электрика, которые на основной работе работают посменно и у нас могут бывать в течение рабочего дня. На каком основании можно их уволить без нарушения закона? Прямого основания нет, только изменение их режима труда. Как?
Здравствуйте, Наталья.
А в трудовых договорах у этих работников указаны конкретные часы работы?
Вы можете, например, изменить график работы путем издания приказа, заключения дополнительного соглашения, внести изменения в условия трудового договора в соответствии со ст.74 Трудового кодекса РФ, предупредив об этом работников не позднее, чем за два месяца.
Спасибо за Ваше обращение.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 33 из 47 431 Поиск Регистрация