Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Восьмерым работникам отказали в заключении трудового договора и задерживают зарплату - как правильно подать в суд?

15.08.2018, 11:55

• г. Ульяновск

Мы работали бригадой из восьми человек.. Трудовой договор с нами не заключили даже по окончании работ. Постоянно оттягивали. Зарплату не выдают уже три месяца. Хотим подать в суд. Скажите, нам лучше подать отдельные иски от каждого или оформить один на бригадира, т.к. он один фигурировал в ведомости на выдачу аванса? Сумма 100000 рублей.

Читать ответы (5)

Трудовой договор
Ведомость выдачи
Выдача аванса

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Боголюбов А.А. 4.7

15.08.2018, 12:00,

г. Самара

Можно подать общий иск к одному работодателю от несколько (2, 5, 10 и т.д.) работников, это увеличит шанс на выигрыш, а можете от каждого в отдельности.

Спросить

Юрист

Каравайцева Е.А. 4.6

15.08.2018, 12:02,

г. Москва

Нужно подавать отдельные иски от каждого работника. Одним иском нельзя. И подается не иск, а заявление о выдаче судебного приказа.

Спросить

Автор вопроса

Аркадий

15.08.2018, 12:07,

г. Ульяновск

В трудовой инспекции нам дали образец искового заявления об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности по заработной плате..

Спросить

Юрист

Чернецкий И.В. 4.0

15.08.2018, 12:11,

г. Севастополь

Здравствуйте. Они там занимаются бесплатной помощью, к ним и адресуйте вопросы. Если хотите качественный документ, то за это нужно платить.

Спросить

Юрист

Захарова И. А. 4.6

15.08.2018, 12:30,

г. Москва

Здравствуйте, Аркадий. Поскольку Вы не были официально оформлены на работе, то Вам придется устанавливать факт трудовых отношений и взыскивать заработную плату в судебном порядке. Иски лучше подать каждому индивидуально, так как доказательства у всех могут быть разными, кому-то могут удовлетворить исковые требования, а кому-то нет. Если все будет указано в одном решении, то те, кому удовлетворили иски, вынуждены будут ждать когда решение обжалуют во всех инстанциях те, кому отказали в удовлетворении иска, а это может затянуться на длительное время. А трудовые инспекции проводят проверки о нарушении трудовых прав только тех, кто официально оформлен на работе. Для подготовки исковых требований Вам лучше обратиться к юристу.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 92 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Восьмерым работникам отказали в заключении трудового договора и задерживают зарплату - как правильно подать в суд?

Ульяновск - онлайн услуги юристов