Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Всегда учеба и прочие повышения квалификации проводились за счет работодателя.

16.08.2018, 11:51
• г. Казань

Руководство поликлиники в трудовом договоре предлагает следующий пункт.

• повышать квалификацию работников по занимаемым ими должностям производить за счет средств Работодателя при наличии финансовых средств.

Законно ли это? Всегда учеба и прочие повышения квалификации проводились за счет работодателя. Спасибо.

Читать ответы (0)
Повышение квалификации за счет работодателя Повышение квалификации Квалификация работника Занимаемая должность Трудовой договор
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Анастасия
21.09.2015, 12:33

Определение законности обучения на курсах повышения квалификации за счет работника

ЗАКОННО ли обучение на курсах повышения квалификации за счет средств работника учреждения, если данный пункт в трудовом договоре не прописан? Срок действия удостоверения о повышении квалификации вышел, директор ЗАСТАВЛЯЕТ обучаться за свой счет.
Читать ответы (2)
Татьяна Николаевна
27.07.2017, 10:13

Право врача на выбор места повышения квалификации - анализ конфликта между работодателем и врачом

Вопрос: в медучреждении врач должен каждые 5 лет повышать квалификацию. Врач хочет повышать квалификацию в Москве, а работодатель направляет врача на повышение квалификации в образовательное учреждение по своему выбору. Правомочно ли это? Спасибо, Татьяна.
Читать ответы (3)
Анастасия
21.09.2015, 12:16

Правомочность обучения на курсах повышения квалификации за счет работника учреждения без прописанного пункта в трудовом договоре

Законно ли обучение на курсах повышения квалификации за счет средств работника учреждения, если данный пункт в трудовом договоре не прописан? Срок дейтсвия удостоверения о повышении квалификации вышел, директор заставляет обучаться за свой счет в негосударственном учреждении, хотя есть возможность обучаться за счет работодателя в государственном учреждении, но позже по срокам.
Читать ответы (1)
Анна
26.04.2017, 21:29

Могу ли я отказаться от направления на курсы повышения квалификации, несмотря на прописанное в трудовом договоре?

Меня направляет работодатель на курсы повышения квалификации, в трудовом договоре прописано, что повышать квалификацию входит в мои обязанности, но последнее повышение было менее 3 лет назад. Могу ли я отказаться. Мне говорят, что приказ уже оформлен. Но просят подписать заявление в виде "Прошу зачислить меня на такие-то курсы..". Правомерно ли это?
Читать ответы (2)
Александр
31.01.2022, 11:08

Как получить диплом о переподготовке после прохождения 120 часов повышения квалификации?

У меня есть повышение квалификаци 144 часа. Если я пройду еще 120 часов повышения квалификации мне дадут диплом о переподготовки или снова повышение квалификации.
Читать ответы (1)
Ризида
18.02.2021, 09:57

Кто должен оплатить курсы повышения квалификации учителя - работодатель или сам учитель?

Работаю учителем в школе. Я обязана каждые три года повышать квалификацию. Обучение проходит дистанционно, онлайн. Курсы повышения квалификации платные. Кто должен оплатить курсы-я (учитель) или работодатель (директор школы)?
Читать ответы (2)
Иван
25.06.2014, 23:55

Законность добавления функции более высокой квалификации в должностную инструкцию и условия ее выполнения

Работодатель хочет от меня избавиться и решил добавить в мою должностную инструкцию функцию, которая требует более высокой квалификации. Законно ли это? И если да, то сколько времени мне дается для того, чтобы повысить свою квалификацию для выполнения новых задач и за чей счет должно происходить повышение квалификации в этом случае? Трудовой договор не меняется, доп.соглашение к нему не составляется.
Читать ответы (2)
Иван С
24.12.2008, 14:35

Как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору)

Хочу пройти курсы повышения квалификации по специальности, по которой работаю. Интересуют следущие аспекты: 1) как часто необходимо проходить курсы повышения квалификации (например системному администратору) 2) Оплачивает ли курсы организация или это не закрепленно законом 3) как регулируется оплата (увеличение оплаты труда) после повышения квалификации работником. 4) какие требования к организации повышающей (обучающей) квалификацию. 5) Какие акты регулируют эти вопросы?
Читать ответы (1)
Вика
01.08.2016, 14:48

Какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров, модельеров и краткосрочных курсов повышения квалификации?

Здравствуйте-какую лицензию нужно получить при организации курсов парикмахеров-планируем проводить обучение с нуля-присавивать квалификацию 3-4 разряд, повышение квалификации-4-5 разряд, модельеры и краткосрочные курсы повышения квалификации.
Читать ответы (1)
Cергей
04.03.2009, 20:15

Оплата за обучение на курсах производилась за счет направленных работников

Работодатель (в соответствии с планом повышения квалификации персонала, утвержденным в организации) направил работников на платные курсы повышения квалификации. Оплата за обучение на курсах производилась за счет направленных работников, возмещать эти расходы работникам работодатель отказывается, правомерны ли действия работодателя?
Читать ответы (1)