Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как требовать оплату за 4 рабочих дня после увольнения без объяснения причины

08.11.2011, 20:02
• г. Москва

Устроилась на работу, проработала 4 полных рабочих дня. После чего меня уволили без объяснения причины. Отдали трудовую, в ней записей нет. Есть ли возможность потребовать с них оплату за эти дни по обещанному окладу?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Виктория, если нет подтверждения Вашей работы в организации (отсутствует запись в трудовой и трудовой договор) ничего не взыщите. если только по договоренности с руководителем.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Лена
07.02.2017, 11:05

Выплата расчётных - уволили без объяснения причины и отдали пустую трудовую книжку, сроки выдачи

Уволили без объяснения причины. Отдали трудовую в которой нет ни каких записей что я проработала почти год. В какие сроки должны выплатить расчётные? Они сказали что выплатят их не раньше 7 дней.
Читать ответы (5)
Александр
03.04.2014, 19:35

Незаконное увольнение - как требовать компенсацию и внесение записи в трудовую книжку

Меня приняли на работу по трудовому договору. В трудовой книжке записей не сделали. Уволили без обьяснения причин. Отдали трудовую без записей и не дали расчет. Договор у меня на руках. Могу ли я требовать компенсации и внесения записи в трудовую книжку.
Читать ответы (1)
Светлана
20.02.2014, 03:49

Как поступить, если официально не провели на работе после 2 месяцев работы и не вернули трудовую книжку при увольнении?

Устроилась на работу, отработала 2 месяца, официально не провели. Трудовая была новая, записей никаких не сделали, трудовую не отдали. Уволили без объяснения, расчет до сих пор не отдали, подскажите что мне делать в этой ситуации.
Читать ответы (1)
Юрий
07.01.2014, 00:36

Уволили 3-х рабочих без объяснения причины и отказали в выплате зарплаты - что делать?

У меня такой вопрос! У нас на работе уволили 3-х рабочих, по той причине, что один из них после смены нашел телефон! А двое были как свидетели! И начальство уволило их всех без объяснения причины, и сказали мол зарплаты не ждите! Как быть?
Читать ответы (4)
Наталья Александровна
30.09.2016, 07:50

Вопрос о выплате больничного при увольнении без договора о приёме на работу

Устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. Итого 2,5 дня рабочих. У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Оплатят ли мне больничный, если выйдя из него (больничного) я уволюсь?
Читать ответы (1)
Павел
21.05.2014, 14:36

Какие сроки для предоставления письменного объяснения по дисциплинарному проступку в сменном режиме работы?

Для дачи письменного объяснения по дисциплинарному проступку законом отводится 2 рабочих дня. У нас сменный характер работы (сутки через трое) и работник считает, что для него рабочие дни это дни, когда он выходит на смену. Т.е. объяснение он предоставит только на восьмой день со дня уведомления. Так ли это?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
28.09.2016, 15:58

Могут ли меня уволить из-за ухода на больничный без договора о приёме на работу?

Я устроилась на работу (официально). Проработала 2 полных рабочих дня + ещё полдня. Итого 2,5 дня рабочих. У меня маленький ребёнок, и спустя 2,5 дня я ушла на больничный. Договора о приёме на работу ещё нет. Могут ли меня уволить из-за того, что я ушла (буду уходить) на больничный? (Стажировка идёт на работе, обучаюсь обязанностям). Боюсь, что могут уволить как неугодного сотрудника по причине, мол, не прошла стажировку. Спасибо.
Читать ответы (1)
Ольга
03.04.2013, 12:18

Незаконное увольнение без выплаты заработной платы и отсутствие трудового договора - как защитить свои права?

Я устроилась на работу 27.02.13 г.3 дня работала бесплатно. С 1 марта пошли платные дни. за выход пообещали 500 рублей. Работала я 6/1.1 апреля меня уволили без объяснения причин даже не рассчитали. Я осталась абсолютно без денег. Трудовой договор они мне не предоставили. Подскажите что делать?
Читать ответы (3)
Дарья
01.03.2015, 16:42

Незаконная работа без оформления договора - права и возможности работника

Я нашла работу по объявлению в интернете в коммерческой организации. Работодатель предложил испытательный срок 2 месяца, я работала без оформления 4 полных рабочих дня, трудового договора со мной не заключили. После чего мне объявили, что моя кандидатура им не подходит.1)Имел ли право работодатель без оформления трудового соглашения брать меня на работу?2)Имею ли я право потребовать оплату за отработанные 4 рабочих дня?3)Если мне по закону положена оплата за 4 дня, но я получу отказ, куда мне обращаться?
Читать ответы (2)