Вечер добрый, у нас отпускные, работаем на частника, начисляются таким образом: 1/12 из месячной зарплаты удерживается в течении года и при уходе в отпуск, после его окончания, мы получаем СВОИ "отпускные " , которые были в обороте предприятия. Как решить по закону?

Вечер добрый, у нас отпускные, работаем на частника, начисляются таким образом

Закон об удержании алиментов - обязательность удержания только от зарплаты и премии, а не от отпускных

Бывший муж работает гос. службе выплачивает алименты 25% от зарплаты а когда получает отпускные не удерживается 25% . У них бухгалтерия объяснють что по закону не удерживаются от отпускных, только от зарплаты и от премии есть ли такой закон? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Налог на зарплату - почему отпускные могут быть облагаемы дважды?

Если с отпускных берется налог! А отпускные начисляются с зарплаты, катороя облагалась налогом в течении года, Вопрос значит зарплата облагается налогом 2 раза.

Читать ответы (2)

Оплата отпуска и зарплата за этот же месяц - законные нормы и порядок

Мне положен отпуск оплачиваемый 2 раз в год по 14 календарных дней, за несколько дней до ухода в отпуск зачисляют отпускные, а после отпуска должна быть зарплата за за месяц в котором была в отпуска, оплачивают только те дни которые я работала, правомерно ли это и как вообще происходит по закону оплата отпуска и зарплаты за этот же месяц?

Читать ответы (2)

Как начисляются отпускные - из расчета среднего заработка или по усмотрению работодателя?

Разъясните пожалуйста как начисляются отпускные? Из расчёта среднего заработка за весь год, или каждый частник платит как ему удобно? Муж работает в частной фирме, в месяц зарплата на руки 33 тысячи (Вахтовый метод 2 недели работает, 2 дома). Проработал год, написал заявление на увольнение по собственному желанию, в отпуске не был. Живём в ХМАО отпуск по закону у него 44 рабочих дня. В кадрах сказали что получит всего 33 тысячи отпускных завесь отпуск, не включают в начисление КТУ. Законно ли это? Я работаю в бюджетной организации и мне начисляют средний заработок, включая все премии. Или закон допускает платить кому как удобно?

Читать ответы (16)

Проблема фиктивных учителей - кто пишется и получает их зарплаты?

В школах есть такое что на других учителей пишуться зарплаты, если по факту тот человек уже не числится, но работает. Уходя в отпуск мне начисляются отпускные, и там же его и зарплата. Что получается я и отпускные должен перечеслять?

Читать ответы (1)

Можно ли вычесть неиспользованный отпуск из зарплаты работника, которого отозвали из отпуска?

День добрый. Вопрос по отпускным. Работнику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск, отпускные были выплачены, однако, работника отозвали из отпуска по производственной необходимости. Теперь бухгалтерия высчитывает из зарплаты сумму неиспользованного отпуска. Правомерно ли это?

Читать ответы (4)

Вопросы о получении отпускных при увольнении после отпуска по уходу за ребенком и во время отпуска по беременности и родам.

Проработала у ип два года, сейчас в отпуске по уходу за ребёнком до 1, 5 лет. По окончании отпуска собираюсь уволиться. Получу ли я при увольнении отпускные за это время, в отпуске не была, и начисляются ли отпускные во время отпуска по беременности и родам?

Читать ответы (3)

Неправильное начисление отпускных на предприятии - отсутствие дохода во время отпуска влияет на последующие выплаты

У нас на предприятие на мой взгляд отпускные считают как то не правильно, допустим я ухожу в отпуск 10 июня, а отпускные выплачивают как большую зарплату за май, и получается, что следующие мои два отпускных месяца у меня вообще нет дохода, при расчете следующих отпукных, два месяца отпускных из 12 за год моя зарплата по нулям. Отсюда сумма отпускных следующих получается меньше. Точнее когда я прихожу в бухгалтерию и спрашиваю мол че так мало, мне говорят помнишь ты в отпуске два месяца была? Так у тебя зарплаты ж не было... вот и мало получилось... подскажите это вообще правильно?

Читать ответы (1)

Последствия отказа прервать полулегальный отпуск - возможно ли засчитывание прогула работодателем?

У нас на предприятии ведётся двойной учёт отпускных один официальный - для труд инспекции, второй - управленческий дней. Бывает так, что приказ на отпуск выходит намного позже, уже после возвращения из отпуска, и с другими датами (и работник переписывает заявление об отпуске на удобные работодателю даты). Хотя отпускные платят исправно (оформляя их премией). Таким образом, отпуск как бы полулегальный. Если, в ходе разногласий с руководством предприятия, я откажусь прерывать такой отпуск "по производственной необходимости", может ли работодатель мне отомстить, засчитав прогул?

Читать ответы (2)

Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем.

Вопрос: Возможна ли ниже описанная ситуация? Как правильно это оформить документально? Учредитель предприятия "А" предоставил займ (беспроцентный) предприятию "А". В свою очередь предприятие "А" предоставило займ (процентный) преприятию "В". Предприятие "В" не выплатило займ в срок предприятию "А" и по условиям договора погасило займ оборудованием, которое напрямую было передано учредителю предприятия "А". Таким образом был погашен займ предприятия "В" перед предприятием "А" и предприятия "А" перед своим учредителем. С уважением Татьяна Спасибо.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вечер добрый, у нас отпускные, работаем на частника, начисляются таким образом

Ставрополь - онлайн услуги юристов