Временный трудовой договор (перевод на постоянную работу, декрет)

• г. Омск

Работаю на предприятии с 01.09.2017 года временно (трудовой договор был заключен со мной на период с 01.09.2017 г. по 29.12.2017 г., далее он был продлен с 30.12.2017 г. по 29.12.2018 г.) В течении какого времени работодатель имеет право продлять временный трудовой договор до перевода на постоянную работу? В случае ухода в декрет до окончание срока договора обязал ли работодатель продлить трудовой договор до 1,5 лет? Р.S. Работа не является сезонной, не на период отсутствия основного работника.

Читать ответы (0)

Омск - онлайн услуги юристов