Ирина
16.08.2018, 14:06
Спор о причинах увольнения работника после реорганизации отдела - кто прав, директор или работник?
Читать ответы (1)
Была внутренняя реорганизация в учреждении, в ходе которой численность работников не изменилась, но упразднён один отдел. В другом отделении должность начальника заменили на ведущего инженера, о чем за два мес. Предупредили работника. По какой статье те РФС он может быть уволен в случае несогласия с переводом на новую должность?
Юристы ОнЛайн: 48 из 47 430 Поиск Регистрация