Перевод на другую должность в организации - продолжается ли испытательный срок и может ли новая организация установить его заново?
Поступила в организацию на работу с испытательным сроком три месяца, по прошествию трех недель работодатель предложил перевести меня на аналолгичную должность в другой организации. Испытательный срок при этом продолжается или я считаюсь его прошедшей? Имеют ли право в другой организации, куда осуществляется перевод, установить мне новый испытательный срок?
Здравствуйте, Ирина!
Испытание устанавливается с целью проверки занимаемой должности и в соответствии со статьей 70 Трудового кодекса испытание может быть установлено только при заключении трудового договора, то есть при приеме работника. Работнику, принимаемому на работу в порядке перевода от другого работодателя, испытательный срок не устанавливается (абз. 7 ч. 4 ст. 70 ТК РФ).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 72 из 47 430 Поиск Регистрация
Сыктывкар - онлайн услуги юристов
Вопрос по возможности назначения испытательного срока после выполнения обязанностей по должности исполняющего обязанности.
Правомерен ли испытательный срок при переводе на должность муниципальной службы после работы в бюджетной организации?
Может ли работодатель предложить новую должность с испытательным сроком после сокращения предыдущей?
