Спор между педагогическим коллективом СОШ и руководством по поводу заключения трудового договора с педагогами - вопросы внутреннего совмещения должности учителя и использования срочных договоров

• г. Санкт-Петербург

У нас, педагогического коллектива СОШ, возник спор с руководством по поводу заключения с педагогами трудового договора. Мы работаем в загородном детском центре, у нас в школе есть постоянный состав и приезжающие на смены. До этого года нам тарифицировали общую учебную нагрузку на весь уч. год, а в сентябре и мае, когда нет приезжих (это производстве оная программа, которая от нас не зависит) мы отрабатывали часы, зан маясь методической и др. пед. работой. В этом году нас заставили подписать доп. Соглашение, по которому часы переменного состава тарифицируются сроком с октября по апрель, остальное время - оплата только часов постоянного состава, а это меньше половины ставки. Какие документы позволяют устанавливать внутреннее совмещение по одной должности - учитель и устанавливать срочные договоры? Руководство заявляет, что это законно, но какими законами при этом пол зуются не отвечает.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здраствуйте. Я занимаюсь трудовыми спорами в больших компаниях. Если Вы имеете возможность ознакомить меня с трудовым договором и доп. соглашением, то тогда я смогу дать Вам полную консультацию по телефону который указан в профиле.

Спросить

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов