Как правильно предоставить информацию о работниках при отсутствии НДС в ООО, предоставляющем транспортные услуги?

199₽ VIP

Ничего. Предоставьте штатное расписание если только и трудовой договор с директором. Из которого следует, что он и есть работник, на основании этого договора (ст.56-57 ТК РФ) и больше никого нет.

Документы могут быть истребованы в рамках проверки (ст. 93 НК РФ)

Нужно предоставить сведения о работниках, даже если работает один директор. Неисполнение требования наказывается по ст. 15.6 КОАП РФ:

1. Непредставление в установленный законодательством о налогах и сборах срок либо отказ от представления в налоговые органы, таможенные органы оформленных в установленном порядке документов и (или) иных сведений, необходимых для осуществления налогового контроля, а равно представление таких сведений в неполном объеме или в искаженном виде, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 настоящей статьи, -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей.

Добрый день. Не пишите, в рамках каких мероприятий налогового контроля запрашиваются сведения - поэтому консультация носит общий характер.

Вы должна представить налоговой запрашиваемые сведения - в вашем случае, что численность работников - 1 (ст. 88, 93, 93.1 Налогового кодекса).

чтобы не возникло вопросов у налоговой о реальности совершаемых сделок - необходимо пояснить каким образом осуществляются транспортные услуги - в рамках заключенных договоров аренды.

Здравствуйте! Если числится один директор, предоставьте им сведения о нем, трудовой договор ТК РФ ст.ст. 56-58, сведения об отчислении НДФЛ, отчислениях в ПФР, ФСС РФ. Этого, на мой взгляд, достаточно, согласуйте с ними этот вопрос, возможно потребуют что то еще.