Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ

19.08.2018, 11:34

• г. Пенза

Написал работодателю заявление на сокращение рабочей недели, в соответствии с ст. 93 ТКРФ, т.к. воспитываю 3 детей до 14 лет, попросил изменить график работы со следующей недели. Работодатель устно ответил, что рассмотрит заявление в течение 10 дней. Правомерны ли действия работодателя?

Читать ответы (2)

Заявление на сокращение
Изменили график работы
Заявление на работу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Малых А.А. 4.5

19.08.2018, 14:07,

г. Долгопрудный

Не определить. Законодательство - просто не устанавливает каких-либо специальных сроков рассмотрения таких заявлений работника, поэтому правомерность/неправомерность однозначно определить нельзя, это может сделать только суд, учитывая все обстоятельства. Например, отсутствие справки о том, что такое неполное время супруге не предоставлялось - может быть основанием для утверждения о правомерности рассмотрения до момента предоставления такой справки.

Спросить

Юрист

Минакова Т. Б. 4.3

19.08.2018, 15:38,

г. Санкт-Петербург

Данный вопрос решается согласно локальных нормативных актов утвержденных на предприятии в части нормы кадрового делопроизводства на предприятии в положении о кадровой службе на предприятии прописываются, создаются и утверждаются унифицированные формы документов и сроки их рассмотрения на предприятии, с данными положениями Вы должны быть ознакомлены.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 91 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель рассмотрит заявление на сокращение рабочей недели в соответствии с Трудовым кодексом РФ

Пенза - онлайн услуги юристов