Работаю 5 месяцев хочу уволиться, выплатят ли мне компенсацию за отпуск и нужно ли мне при увольнении отрабатывать две недели?

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.

Если работодатель не согласен предоставить отпуск, то при увольнении нужно отрабатывать две недели.

Здравствуйте. Компенсация за неиспользованный отпуск полагается, но в связи с малым сроком работы она будет небольшой.

Вы обязаны предупредить работодателя за две недели до увольнения, и сократить этот срок можно только по соглашению с ним ст. 80 ТК РФ.

Уважаемая Ольга!

Если Вы уходите по собственному желанию, то максимальный срок отработки - 2 недели. Но работодатель может Вас отпустить и раньше - это на его усмотрение. Например, если отношения у Вас с работодателем хорошие и он уже подобрал кого-то на Ваше место, то может уволить и через день-два.

В последний рабочий день Вам ОБЯЗАНЫ выдать трудовую книжку и произвести окончательный расчет. Если Вы не отгуливали отпуск, то ОБЯЗАНЫ выдать компенсацию за неиспользованный отпуск.

Удачи!

По закону Вам должны выплатить компенсацию за неотгулянный отпуск, если он вообще есть, конечно.

Предупредить об увольнении за две недели Вы должны кроме случаев, упомянрутых в ст. 80 ТК РФ.