Уменьшение ставки и изменение условий работы во время отпуска - как решить ситуацию и правомерны ли действия работодателя?

21.08.2018, 14:28

• г. Казань

Я работаю зав. костюмером и на 0.5 ставки кладовщик. Сейчас я в отпуске. С марта месяца у нас начался капитальный ремонт. Костюмерную разделили на 3 места куда я добераюсь на своей машине. А зарплату нам уменьшили в половину (допустим если я получала 30000-34000 сейчас 16000-20000 это с доплатами было, сейчас во время отпуска эти доплаты убрали) Но теперь во время отпуска меня просили приехать и написать заявление чтоб убрать мои 0,5 ставок кладовщика. Теперь я буду получать минималку работая 8 часовой рабочий день. Работа мне очень нравится я бы не хотела ее терять, как можно решить этот вопрос? Правомерно ли поступает работодатель? Куда обращаться?

Читать ответы (1)

Капитальный ремонт
На 0 5 ставки

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Чередниченко В.А. 4.5

21.08.2018, 14:43,

г. Ростов-на-Дону

Для ответа на ваш вопрос нужно знать точно, на каком основании уменьшили зарплату, поскольку могут быть разные варианты развития событий. В любом случае должен быть приказ, с которым вас должны ознакомить. Если не согласны, можете обжаловать в трудовую инспекцию или суд.

Что касается заявления об отказе от должности кладовщика, то не вы не обязаны его писать. Это вам решать - писать или нет. Но данную должность могут и сократить, тогда действия должны быть другими. В общем нужна дополнительная информация для ответа на ваш вопрос.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 432 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уменьшение ставки и изменение условий работы во время отпуска - как решить ситуацию и правомерны ли действия работодателя?

Казань - онлайн услуги юристов