Отчислили из-за несданного 1 зачёта! к экзаменам из-за него не допустили! Правомерно ли это?
Очислили из-за несданного 1 зачёта! к экзаменам из-за него не допустили! Правомерно ли это?
Добрый день Татьяна. Согласно ст. 61. Прекращение образовательных отношений ФЗ 273 "Об образовании в РФ"
1. Образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность:
1) в связи с получением образования (завершением обучения);
2) досрочно по основаниям, установленным частью 2 настоящей статьи.
2. Образовательные отношения могут быть прекращены досрочно в следующих случаях:
1) по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося, в том числе в случае перевода обучающегося для продолжения освоения образовательной программы в другую организацию, осуществляющую образовательную деятельность;
2) по инициативе организации, осуществляющей образовательную деятельность, в случае применения к обучающемуся, достигшему возраста пятнадцати лет, отчисления как меры дисциплинарного взыскания, в случае невыполнения обучающимся по профессиональной образовательной программе обязанностей по добросовестному освоению такой образовательной программы и выполнению учебного плана, а также в случае установления нарушения порядка приема в образовательную организацию, повлекшего по вине обучающегося его незаконное зачисление в образовательную организацию;
3) по обстоятельствам, не зависящим от воли обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося и организации, осуществляющей образовательную деятельность, в том числе в случае ликвидации организации, осуществляющей образовательную деятельность.
3. Досрочное прекращение образовательных отношений по инициативе обучающегося или родителей (законных представителей) несовершеннолетнего обучающегося не влечет за собой возникновение каких-либо дополнительных, в том числе материальных, обязательств указанного обучающегося перед организацией, осуществляющей образовательную деятельность.
4. Основанием для прекращения образовательных отношений является распорядительный акт организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Если с обучающимся или родителями (законными представителями) несовершеннолетнего обучающегося заключен договор об оказании платных образовательных услуг, при досрочном прекращении образовательных отношений такой договор расторгается на основании распорядительного акта организации, осуществляющей образовательную деятельность, об отчислении обучающегося из этой организации. Права и обязанности обучающегося, предусмотренные законодательством об образовании и локальными нормативными актами организации, осуществляющей образовательную деятельность, прекращаются с даты его отчисления из организации, осуществляющей образовательную деятельность.
5. При досрочном прекращении образовательных отношений организация, осуществляющая образовательную деятельность, в трехдневный срок после издания распорядительного акта об отчислении обучающегося выдает лицу, отчисленному из этой организации, справку об обучении в соответствии с частью 12 статьи 60 настоящего Федерального закона.
Таким образом в случае неуспеваемости: эта формулировка вступает в силу, если по одному или нескольким предметам имеются три академические задолженности: несданные зачеты, экзамены; две неудачные попытки пересдачи; истечение срока ликвидации «хвостов» - обычно это первые 30 дней после летних каникул или зимней сессии. Тогда отчисление будет правомерно.
Спросить
Добрый день, Татьяна!
Идите в деканат, боритесь за свои права, идите к ректору, пишите заявления о том, как важна для Вас учеба в этом ВУЗе.
А правомерно или нет, смотрите локальные акты ВУЗа, в т.ч. Устав.
Спросить
Законно ли проводить пересдачу несданного зачёта в экзамеационную сессию (одновременно с экзаменами)?
Здравствуйте!
Законом это не запрещено.
П. 5 ст. 58 Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации": Обучающиеся, имеющие академическую задолженность, вправе пройти промежуточную аттестацию по соответствующим учебному предмету, курсу, дисциплине (модулю) не более двух раз в сроки, определяемые организацией, осуществляющей образовательную деятельность, в пределах одного года с момента образования академической задолженности. В указанный период не включаются время болезни обучающегося, нахождение его в академическом отпуске или отпуске по беременности и родам.
Ознакомьтесь с уставом (правилами обучения) вашей образовательной организации, порядок ликвидации академической задолженности содержатся в данных локальных актах.
Спросить
Сдать зачет и получить допуск к защите диплома.
Или отчислиться и устроиться на работу, где не требуется образование.
СпроситьУчусь в колледже, 2 курс, сдала все зачеты, кроме одного, получила допуск к экзаменам и сдала их, могут ли отчислить из за одрого несданного зачета?
Добрый день.
Зачёт можно спокойно пересдать, договорившись с преподавателем.
Думается, что пересдать зачёт и не такая большая проблема.
СпроситьДочь имеет академ. Задолженнось. Ее не опять не допустили до экзамена. Что нужно сделать, чтобы не очистили?
Ольга, обычно критическим (для отчисления) являются два, максимум три экзамена – их разрешают сдать в дополнительную сессию. Где-то разрешают даже все экзамены пересдавать (например, четыре). Но студент легко может вылететь и за два экзамена, если в основную сессию не уложился.
Пока она не разберётся С ЗАЧЁТАМИ – к экзаменам дочь не допустят. Поэтому в то время, когда ее сокурсники отвечают на экзаменах, дочке нужно гоняться за преподавателями, которым нужно пересдать зачёты.
Если дочь обзавелась «хвостами», обязательно выясните сроки сдачи задолженностей. Лучше всего, если Вы найдете на сайте вуза или попросите прямо в деканате «Положение о ликвидации академической задолженности».
СпроситьНе допустили к экзаменам в гаи из за паспорта,20 лет исролнилось в день экзамена.
Здравствуйте! Отказать по такой причине не имели право. Сдать экзамен на категорию "В" и "С" можно с 17 лет., но получить водительское удостоверение возможно будет в 18 лет. (ФЗ РФ №196-ФЗ).
Спросить
Правомерно отказали. Паспорт Ваш стал недействительным. Нельзя пользоваться недействительным документом. Срочно меняйте. Обращайтесь в МФЦ.
СпроситьЯ учусь на 5 курсе в педагогическом университе. Из-за непоставленного зачета не допускают до ГОСов и вообще говорят об отчислении. Могут ли реально отчислить из-за несданного зачета?
К сожалению Вас могут отчислить, но не только из-за не сданного экзамена, а еще и из-за не сданных госэкзаменов, поскольку к ним Вы не будете допущены и не сможете окончить ВУЗ. Вы должны до сдать хвост или оформить академический отпуск.
СпроситьСтудент 3 курса МГУ фундаментальной медицинв не сдал 2 зачета по фарсокологии (коллоквиумы) и на проверке 4 кооквиума по патофизиологии. К экзаменам по этим дисциплинам не допустили. Каков выход?
Ребенка допустили к экзаменам ОГЭ, два экзамена уже сдал на "2". Если после пересдачи останется "2", школа выпустит его со справкой или оставит на 2 год?
Да, конечно, могут
ТК РФ Статья 76. Отстранение от работы
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 76 ТК РФ
Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
появившегося на работе в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда;
не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
(в ред. Федеральных законов от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
при выявлении в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, противопоказаний для выполнения работником работы, обусловленной трудовым договором;
в случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством, права на ношение оружия, другого специального права) в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, если это влечет за собой невозможность исполнения работником обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором;
по требованию органов или должностных лиц, уполномоченных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;
в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом, другими федеральными законами.
(в ред. Федерального закона от 30.11.2011 N 353-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
В период отстранения от работы (недопущения к работе) заработная плата работнику не начисляется, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом или иными федеральными законами. В случаях отстранения от работы работника, который не прошел обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда либо обязательный медицинский осмотр не по своей вине, ему производится оплата за все время отстранения от работы как за простой.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 30.11.2011 N 353-ФЗ, от 25.11.2013 N 317-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Спросить
