Алена
21.10.2015, 11:18
Вопрос выплаты компенсации за неиспользованный отпуск при расторжении трудового договора о внутреннем совместительстве
Читать ответы (1)
Положен ли мне основной отпуск если я брал 3 месяца за свой счет и работал по совместительству?
Добрый день! Право на использование основного оплачиваемого отпуска возникает у работника по истечении года с момента трудоустройства к последнему работодателю. Однако, с разрешения работодателя можно уйти в отпуск по истечении полугода непрерывной работы.
В период работы, позволяющий уйти в отпуск, время проведенное работником в отгулах, отпуске, отпуске по беременности и родам, больничных, отпуске без содержания - не учитывается.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация
