Снижение нагрузки в школе - правовое соответствие действиям директора
Я преподаю в школе математику. В прошлом учебном году у меня было 28 часов. В этом учебном году директор школы хочет дать только 22 часа, при этом приглашает на совместительство другого учителя. Имеет ли право директор без согласия учителя уменьшить нагузку. Огромное спасибо.
Нет, не имеет право.
Учебная нагрузка является существенным условием Трудового договора, заключаемого в письменной форме. Все изменения к условиям ТД заключаются в письменной форме - дополнительным соглашением к ТД, при наличии согласия сторон. В одностороннем порядке работодатель не вправе изменять условия ТД, в т.ч. нагрузку педагога.
Если с Вами ТД не заключён или условие о Вашей нагрузке не включено в условие договора, то это не Ваши проблемы, а проблемы Вашего работодателя. Имеет значение: Ваша нагрузка по прошлому учебному году и отсутствие Вашего желания её изменять.
Спросить
Я учитель математики в школе. В прошлом учебном году вела 29 часов. В этом новом учебном году дали лишь 23 часа, а новому сотруднику передали мой класс в котором я раньше вела уроки. Правомерно ли уменьшать педнагрузку по сравнению с прошлым учебным годом?
В школе без педагогического образования, имеющий только образование инженера, ведёт математику учитель, обучающийся дистанционно на учителя математики и, имеющий нагрузку 36 часов. Хотя в школе есть специалист с педагогическим дипломом учителя математики. Имеет ли право директор отдать часть нагрузки специалисту с дипломом?
В школе без педагогического образования, имеющий только образование инженера, ведёт математику учитель, обучающийся дистанционно на учителя математики и, имеющий нагрузку 36 часов. Хотя в школе есть специалист с педагогическим дипломом учителя математики. Имеет ли право директор отдать часть нагрузки специалисту с дипломом? Вы ответили, что имееи право, а основание?
Учебная нагрузка в 2019-20 учебном году информатика 8 ч., математика 15 ч, + надомник 3,5 ч, + совместительство внутреннее (замещение учителя в декретном отпуске). как может на законных основаниях директор школы уменьшить нагрузку в новом учебном году?
Я 28 лет работаю в школе из них 20 лет в должности учителя физики и математики, в трудовой книге от 31.08 2000 записано: прнята учителем физики и математики. В прошлом учебном году физику в 7 классе отдали учителю математики, женщина находилась в декретном отпуске на полную ставку не могла работать, поэтому часть часов математики отдала учителю начальных классов, которая имеет курсовую переподготовку по математике, а у меня забрали физику. В этом учебном году декретный отпуск закончился, но у меня снова забирают физику в 7 классе, таким образом у коллеги математика, а в трудовой у нее написано, что она принята учителем математики, оказывается 4 часа из 8, у нас малокомплектная школа. По-моему меня целенаправленно лишают должности учителя физики. Правомерно ли это? Как защитить мне мои права?
Я на пенсии уже 3 года, но продолжаю работать в школе. В этом году директор дал мне нагрузку 6 часов, затем забрал 4 часа, объяснив тем, что я на пенсии. У меня осталось 2 часа. Какие права имеет работающий пенсионер? Имеет ли право директор школы так поступать с работающим пенсионером? Имеет ли право учитель-пенсионер требовать полную нагрузку?
Я в 1990 году окончила пед. институт по специальности: учитель математики, информатики и вычислительной техники. С 1990 года я преподавала математику и информатику. В трудовой книжке сначала было написано, что я учитель математики, а потом перевели меня на учителя информатики. В июне этого года директор сообщил мою нагрузку на следующий учебный год: 10 часов информатики, а математику может быть даст, но только по вакансии. По вакансии оплата идет 75%. Имеет ли директор право заставить меня вести часы математики по вакансии, ведь у меня в дипломе прописано, что специальность учитель математики и информатики?
Имеет ли право директор школы без согласия учителя уменьшить количество часов (проводимых уроков)?
Я работаю директором школы при ИК. сотрудница УФСИН работала учителем математики в школе при ИК по соместительству, т.к. нет другого учителя математики. Однако, начальник колонии запретил ей работать в школе.
Имеет ли право сотрудник УФСИН работать по-совместительству педагогом в школе при ИК?
В каком приказе по УФСИН этот запрет регламентируется?
