Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как правильно уволиться со временной работы в связи с учебой?

22.08.2018, 14:49
• г. Гомель

Скажите пожалуйста, я оформлена на работе по трудовому договору на неопределенный срок. В связи с учебой мне нужно уволиться. Но меня не хотят увольнять, говорят еще месяц отработать должна. По правилам уведомить я должна была за месяц, что уйду но в отделе кадров сказали, что можно написать заявление в день увольнения. Как быть?

Читать ответы (1)
Трудовой договор на неопределенный срок
Договор на неопределенный срок
Договор на неопределенный
Ответы на вопрос (1):

В соответствии со ст.80 Трудового кодекса РФ-работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

Однако, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, если вы зачислены в учебное заведение бакалавриата и магистрата на дневное отделение и вам нужно приступить к учебе, то работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в день, указанный в заявлении.

Что касается законодательства РБ-то увольнение по инициативе работника предполагает предупреждение работодателя за 1 месяц.

И так же есть норма, которая регламентирует, что при наличии уважительных причин (состояние здоровья, обучение) наниматель обязан расторгнуть трудовой договор в дату, указанную в заявлении.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Гомель - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги