Юридические аспекты увольнения кладовщика после заявления и возможный исход ревизии

23.08.2018, 20:39

• г. Иркутск

Ситуация такая если коротко, устроился кладовщиком в фирму, сначала в один из немногих магазинов компании принял склад на основании ревизии, перешел на другой склад в этой же фирмы сдал склад предыдущий, мне не кто там не сдавал склад небыло ревизии, просто обычный трудовой договор и бумага о материальной ответственности, где есть орфографические ошибки так вот я решил уволиться написал заявление с 2 числа посоле этого спустя 3 дня они зонят и просят выйти на отработку 2 недели я сказал нет не могу они сказали уволим по статье могут ли?И далее после этого хотят только сейчас проводить ревизию и повешать на меня браки и недостачку в крупном размере когда меня там уже месяц нету, трудовую до сих пор не кто не отдал что мне делать в этой ситуации?

Читать ответы (1)

Договор о материальной ответственности
Материальная ответственность
Отработка 2 недели

Ответы на вопрос (1):

Юрист

Черкасов М. А.

23.08.2018, 21:06,

г. Тюмень

Здравствуйте, в соответствии с ТК РФ вы обязаны оповестить работодателя минимум за две недели до увольнения, обойти это можно написав заявление на отпуск без содержания на эти же две недели в этом случае по статье уволить не имеют права, только после этого вам вернут трудовую книжку, дата увольнения будет последний рабочий день, выдать вам ее должны будут сразу если откажут пишите жалобу в трудовую инспекцию. По поводу ревизии, при устройстве на работу как я понял документов и актов ревизии не было, по этому они не имеют права обвинять вас в чем либо.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 83 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические аспекты увольнения кладовщика после заявления и возможный исход ревизии

Иркутск - онлайн услуги юристов