Светлана
29.03.2018, 12:30
Возможно ли уволить работника за прогул без уважительной причины, несмотря на отказ от написания объяснительной записки?
Читать ответы (1)
Не смог выйти на работу, так как не сработал электронный пропуск. Работодателю направил письмо о невозможности выхода, тем самым поставил его в известность о вынужденном прогуле.
Может ли работодатель уволить меня за прогул без уважительных причин?
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 429 Поиск Регистрация
