Возможность разбить оставшиеся 14 дней отпуска за прошлый год

25.08.2018, 09:46

• г. Москва

Вправе ли я разбить оставшиеся 14 дней очередного отпуска за ПРОШЛЫЙ год следующим образом: Прошу предоставить очередной отпуск на 14 дней с 10.09.2018 по 14.09.2018, с 17.09.2018 по 21.09.2018, с 24.09.2018 по 27.09.2018. Первая часть отпуска составляла 14 дней без разбивки.

Читать ответы (4)

Очередной отпуск
Отпуск 14 дней
Отпуск за прошлый год

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Захарова И. А. 4.6

25.08.2018, 11:54,

г. Москва

Здравствуйте, Вера. Согласно ст. 125 ТК РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

Таким образом, разделение отпуска на части менее 14 календарных дней законом не предусмотрено.

Спросить

Автор вопроса

Вера

25.08.2018, 18:24,

г. Подольск

Либо некомпетентные юристы, либо они не умеют читать!

Спросить

Ответ отключен модератором

Юрист

Евграфова Е.А. 4.6

27.08.2018, 11:59,

г. Астрахань

Здравствуйте. Юристы у нас, в основной своей массе компетентные. И предыдущий специалист Вам дал совершенно правильную ссылку для ответа.

Ключевая фраза предыдущего ответа -

по соглашению между работником и работодателем

Таким образом, если Ваш работодатель согласен, то можете делить свой остаток отпуска как угодно. Только, вряд ли, работодатель пойдет на это.

Есть ещё один вариант: Вы подаете заявление КАЖДЫЙ раз на несколько нужных Вам дней с просьбой предоставить в счет очередного отпуска конкретные дни.

Всего Вам самого доброго и удачного разрешения проблем.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 89 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность разбить оставшиеся 14 дней отпуска за прошлый год

Москва - онлайн услуги юристов