Но что я могу сейчас сделать и какие могут быть последствия?
На данный момент нахожусь в декретном отпуске до 3-х лет. Но в феврале этого года выходила с боем на работу, тк мест не было, меня кое как восстановили на моё место, но отработав 3 месяца ушла обратно, тк не хватало сотрудников и пришлось замещать и работать в другом графике. По приказу график 5/2, но в должностной инструкции прописано замещать сотрудников. На данный момент у меня сложная финансовая ситуация, тк с отцом ребёнка я не в браке, он уволился с работы и не платит алименты. На работе попросила написать заявление на отпуск, тк задолженность у меня 47 дней, отказали, сказали что только при увольнении можно получить данную выплату. Попросилась обратно на работу, но предложили только нижестоящую должность. Мне пришлось написать заявление на увольнение, тк нижестоящая должность с графиком 2/2 и меньше зп, соответственно я не смогу ребёнка водить в садик и не смогу так жить и работать, потому что работать нужно будет до 23-х часов. То что работодатель нарушил всё что было можно в тк РФ я поняла. Но что я могу сейчас сделать и какие могут быть последствия?
Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация