Возможность обязать работника подписать дополнительное обязательство о возврате средств за обучение и его законность
Работаю в организации более 5 и лет на постоянной основе. При поступлении на работу отправили на обучение. Теперь снова посылают на учебу. По новому колдоговору я должен отработать еще 5 лет (срок действия сертификата после обучения), а в случае моего увольнения я должен буду вернуть потраченные на учебу деньги. Могут ли меня обязать подписать дополнительно какое либо обязательство по этому поводу, и законно ли это? Также обязан ли я буду вернуть деньги за обучение в случае моего увольнения и если да то только за учебу или еще за проживание во время учебы.
Что бы корректно ответить на Ваш вопрос необходимо ознакомиться с коллективным договором, а так же приказами о направлении Вас на обучение. В рамках сайта такие вопросы решены быть не могут. Требуется личное изучение ситуации и документов.
Всего доброго.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 430 Поиск Регистрация