Вычитание с зарплаты и отказ в выдаче аванса из-за недостачи - законно ли это?

Нет, не законно. Ваши с работодателем отношения регулируются нормами ТК РФ, если конечно заключен трудовой договор. Если такового нет, то обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру с заявлением о трудовой деятельности без должного оформления.

С Уважением, адвокат – Степанов Вадим Игоревич.

Любовь, добрый день!

В соответствии со ст.238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Согласно ст.241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Если с Вами заключен договор о полной материальной ответственности в соответствии со ст.242 ТК РФ, то Вы обязаны возместить работодателю ущерб.

При этом в соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца, поэтому невыплата аванса незаконна.