Необходимо ли посещать работодателя на собеседование после обращения в центр занятости или достаточно посещения своего инспектора?

• г. Москва

Существует ли срок, в который следует явиться к работодателю на собеседование по направлению от центра занятости? Или нужно сделать это просто до следующей явки в ЦЗН к своему инспектору?

Ответы на вопрос (1):

Добрый день, Андрей! Согласно ст. 35 ФЗ "О занятости населения в Российской Федерации" Вы обязаны явиться на собеседование к предложенному работодателю в течение трех дней. Если Вы не явитесь к нему в срок без уважительной причины, тогда размер вашего пособия по безработице на первый раз сократится на 25%.

Спросить
Пожаловаться

Сходила в организацию по направлению от Центра занятости. По результатам собеседования сделана запись: по результатам собеседования в графе "Приняты документы для участия в конкурсе на замещение вакантной должности". Следующее посещение инспектора Центра занятости через неделю. Каковы мои действия? Я должна идти в Центр занятости в положенный срок или раньше? Что значит для инспектора вышеуказанная запись в направлении: меня снова туда отправят для окончательного принятия решения работодателя или дадут новое направление в другую организацию?

В соответствии с требованиями законодательства о занятости при подаче заявления в ЦЗН по оказанию содействия в поиске подходящей работы и рассмотрении о постановке в качестве безработного заявителю необходимо: посетить работодателя и пройти собеседование на вакантную должность в течение 3 (трех) рабочих дней после получения направления на работу; получить отметку работодателя на направлении на работу (дату и результат собеседования, печать и подпись работодателя)*; представить специалисту направление на работу с отметкой работодателя в день посещения Центра занятости населения для признания безработным. *Распечатайте направление на работу самостоятельно или на собеседовании у работодателя.

При назначении повторного собеседования от работадателя при первой явке на собеседование каков срок в который соискатель должен получить данную отметку от работадателя?

И разве не работадатель должен проставлять данную отметку и передавать её в ЦЗН? В соответствии с законом РФ о занятости ст. 25 п 5.

При условии что я не отказываюсь от работы, хотя все склоняют меня к этому не по моему волеизъявлению и желанию.

ЦЗН дал направление на работу, работодатель постоянно переносил время собеседования в итоге написали собеседование не состоялось. Какие последствия следуют от ЦЗН, будут ли начислены выплаты?

Мне от центра занятости дали направление к работодателю. Работодатель в направлении написал что кандидатура взята к рассмотрению (записав мой контактный телефон). Нужно мне снова идти по этому направлению в эту же организацию и будет ли считаться такая формулировка работодателя моим отказом?

Дали направление на работу в центре занятости. В первые 2 дня пойти на собеседование не удалось, получилось только в пятницу. В направлении неправильно был указан адрес работодателя, я заблудилась.. . После долгих поисков, собеседования и отказе в работе идти отдавать результат в центр занятости было уже поздно (они оперативно закрываются в 16.30). Получается, что вернуть направление инспектору получиться не в 3-х дневный срок, как положено, а 6-ти дневный, после выходных. Кто знает, снимет ли сразу меня с учета озлобленный инспектор за такую ужасную оплошность? Кто сталкивался с подобной ситуацией?

При направлении на работу от центра занятости, для собеседования с работодателем, отводится 3 дня. В какой срок надо сообщить в центр занятости результат собеседования и можно ли это сделать в день перерегистрации?

Мне в центре занятости дали направление на работу но мне эта работа не подходит мне работодатель в направлении написал не устраивает график работы. В какой срок нужно вернуть направление в центр занятости? Меня могут снять с учёта в центре занятости?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я гражданка Украины. Имею временное убежище на территории РФ. Подала заявление на участие в гос. программе добровольного переселения соотечественников. Меня направили в центр занятости планируемого района переселения. Инспектор ЦЗ в ходе личной беседы узнала о моей беременности (ранний срок). По направление из этого ЦЗ нашла работу и принесла центру документ о трудоустройстве. В этот же день инспектор уведомила этого работодателя о моей беременности.

Правомерны ли действия инспектора Центра занятости. И что делать, если работодатель откажет в трудоустройстве?

Заранее спасибо за ответ.

Меня отправили от ЦЗН к работодателю, но работодатель отказался мне подписывать направление от Центра занятости населения. И в ЦЗН мне сказали что это будет расцениваться как отказ с моей стороны. Что мне делать? Я не отказывалась от работы, просто работодатель не стал мне подписывать направление.

Если по направлению на собеседование я вижу, что работа не подходит, всё равно надо явится к работодателю или просто предупредить инспектора?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение