Может ли заведующая доу требовать написать заявление об отсутствии претензий при несчастном случае в период обеденного перерыва?
У меня к вам такой вопрос... Я работаю сторожем в доу, смена 12 часов. Заведующая доу заставляет меня написать заявление о том что в период обеденного перерыва если со мной происходит несчастный случай то претензий к ней я не имею. Это нормально, законно? В любой организации обеденный перерыв это моё личное время, я могу находиться где угодно. Для чего писать это заявление? Спасибо.
Добрый Вам день.
Уважаемая Евгения, в данном случае можете написать заявление, что в обеденный перерыв, Вы будете находится там, где Вам захочется, и ставить об этом в известность администрацию Вы не будете - из вредности.
СпроситьА конкретнее.. Я же не обязана его писать! Что за глупости! Заведующая везде страхуется, доходит до глупостей! Спасибо.
СпроситьЗаведующая не имеет права требовать данное заявление, да оно и не будет законным. Производственная травма признается производственной, если вы производили действия, как-либо связанные с работой: ехали на работу, возвращались с обеденного перерыва и т.д. Советую обратиться в гострудинспекцию (или пригрозить обращением заведующей) и сказать, что данное заявление напишите только после того, как гострудинспекция скажет, что данное требование заведующей законно.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 115 из 47 429 Поиск Регистрация