Ошибочное указание рабочего стажа - что ожидает работника и кто должен возмещать упущенные суммы?
Пару дней назад оказалось, что три года на работе мне неправильно указывали рабочий стаж при оплате больничного. Вместо 60%, больничный считался по 100%. Пришел новый кадровый работник, заметила ошибку бухгалтера и теперь видимо будет пересчет. По закону я должна кому-то что-то возвращать и за какой срок?
Здравствуйте.
За ошибку должен отвечать тот работник, который неправильно указывал страховой стаж и (или) делал расчет пособия - прежний кадровик и (или) бухгалтер, но никак не работник.
Такая ошибка не является счетной, она является ошибкой по неправильному применению законодательства, за которую работник не отвечает.
Организация будет отвечать перед ФСС за излишне выплаченное пособие, а виновный работник (работники) - перед организацией.
СпроситьА ту часть денег, которую оплачивала мне организация (первые 3 дня больничного) они имеют право с меня удержать?
СпроситьНет, удержания производятся в строго ограниченных случаях, смотрите ст. 137 ТК РФ. В данной ситуации вина только ответственных за расчет стажа и больничного лиц, а не ваша.
Спросить