Михаил
11.06.2009, 16:23
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Читать ответы (2)
Скажите пожалуйста, кто делает записи в трудовой книжке при увольнении переводом из школы одного города в школу другого города? Работник едет на собеседование в другой город и возвращаться в свой город не хотелось бы.
Здравствуйте.
Увольнение переводом - это все равно увольнение, то есть, прекращение трудового договора (ст.72.1, п.5 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ).
Увольнение переводом возможно как по письменной просьбе работника (по инициативе работника), так и с его письменного согласия (по инициативе работодателя).
При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается, то есть, запись об увольнении в трудовую книжку делается по прежнему месту работы (откуда увольняетесь).
Благодарю за Ваше обращение.
Спросить