Имеют ли мужья педагогов преимущество в получении отпуска летом?

• г. Рязань

Имеют ли мужья педагогов преимущество в получении отпуска летом?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Смотря что имеете в виду. Если в рамках федерального законодательства - тогда нет, не предусмотрено такой льготы. Локальным актом работодателя - может предусматриваться.

Спросить

Рязань - онлайн услуги юристов

Иван
03.04.2016, 15:36

Преимущества взятия отпуска летом для работников на крайнем севере с женой, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет

Жена на ходится в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет, имею ли я преимущество брать отпуск летом, работаю на крайнем севере, или это преимущество оговаривается в положении организации в которой я работаю?
Читать ответы (3)
Ирина
04.02.2015, 16:28

Сокращение штата - Бухгалтер с 12 разрядом и трое детей имеет преимущество перед бухгалтерами 13 разряда без преимущества

У нас идёт сокращение штата, у меня 12 разряд я бухгалтер, имею троих детей, это преимущество. Так же есть бухгалтера 13 разряда, их несколько человек они без преимущества и 2 начальника отдела. 1 начальник с преимущемтаом она один кормилец а второй без преимущества, Её хотели сократить, но у неё есть грубо говоря крыша, она жена зам. Генерального директора. Могут ли меня сократить, пологаясь на то, что у меня всего 12 разряд а не 13, как у тех кто без преимуществ. Справедливо ли это?
Читать ответы (1)
Федор михайлович овсянкин
08.09.2015, 20:59

2 года не был летом в отпуске. Имею ли я право на отпуск летом? Хотя кто был летом опять забивают график на лето.

2 года не был летом в отпуске. Имею ли я право на отпуск летом? Хотя кто был летом опять забивают график на лето.
Читать ответы (2)
Александр
05.01.2016, 15:11

Преимущества получения оплачиваемого отпуска с двумя несовершеннолетними детьми при нахождении супруга в декретном отпуске

Имеет ли преимущество человек на получение очередного оплачиваемого отпуска при наличии двух несовершенно летних детей (супруга находится в декретном отпуске)? Каким законом это регулируется?
Читать ответы (1)
Мадина дурдыниязовна
03.09.2014, 17:06

Преимущества получения педагогической нагрузки педагогом не на пенсии - возможности и решения+

Скажите пожалуйста, имеет ли преимущество в получении педагогической нагрузки педагог не на пенсии перед педагогом, который получает пенсию и работает педагогом. В учебном заведении, где я работаю, у меня маленькая нагрузка, потому что большая часть нагрузки у педагогов старых (пардон), которые и всю нагрузку забирают и пенсию получают. Могу я как-то побороться за свои права? Или смириться с существующим положением из-за отсутствия законов по поводу работающих пенсионеров? Спасибо.
Читать ответы (1)
Валентина
02.04.2014, 00:49

Можно ли взять отпуск на лето во время декретного отпуска?

Работаю педагогом, сейчас в отауске по уходу за ребёнком до 3 лет, перед дикретом брала полный оплачиваемый отпуск и потом ушла в дикрет, выхожу в феврале 2016 года, могу ли взять отпуск за свой счёт на лето, летом в школе у всех отпуска, у меня двое детей 10 лет и 3 года на тот момент будет!
Читать ответы (1)
Марина
21.07.2022, 04:14

Преимущества при поступлении в техникум для детей-инвалидов - изменения в законе об образовании и их значение

Какие преимущества для поступления в техникум у ребёнка инвалида? После внесения изменений в закон об образовании преимущество получат и дети инвалиды поступающие в техникум. Как это работает, что значит преимуществом при поступлении?
Читать ответы (1)
Радмира
06.04.2017, 22:06

Как получить очередной отпуск в апреле и закрыть отпуск до 1,5 лет при нахождении в отпуске по уходу за ребенком?

Привет. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. Хочу выйти досрочно из отпуска. И взять очередной отпуск. Ребенку год и месяц. Директор отказывает, говорит, что у педагогов отпуск начинается летом. Как получить очередной отпуск в апреле? Можно ли закрыть отпуск до 1,5 лет?
Читать ответы (2)
Тая
06.08.2016, 18:12

Вопрос о предоставлении отпуска и преимущества для государственного служащего с ребенком

Я государственный служащий. Имею ребенка 3 лет. в нашем учреждении действует правило: одновременно в отпуске может находиться не более 20% от численности отдела, то есть у нас в отделе-это 2 человека. Помимо меня, есть еще одна мама с маленьким ребенком, мы с ней планируем отпуска на лето исходя из того, что ребенка просто не с кем оставить, дежурный садик работает только в определенный месяц. Но летом в отпуск собираются еще двое, утверждая, что кто первый вписался в график, тот и пойдет в отпуск летом. Подскажите, есть ли у меня какое-то преимущество или нет?
Читать ответы (1)