Я работаю в мадоу поваром. Может ли управление образования города запретить нашему руководителю выплаты премий тех. персоналу? А так же оплачивать нам замещение в связи с больничным или отпуском другого тех. сотрудника?

Может ли управление образования города запретить нашему руководителю выплаты премий тех.

Оплата работ при замещении руководящего состава - могут ли рядовым сотрудникам отказывать в оплате?

В крупной организации принято распоряжение, регламентирующее оплату за замещение руководящему составу. Про рядовых сотрудников в этом распоряжении нет ни строчки. Имеет ли организация право не оплачивать работы, связанные с замещением сотрудника на период отпуска. Работы по замещению уже выполнены в полном объеме за месяц, предварительно было согласовано распоряжение о возложении обязанностей с оплатой 20%, однако по истечению срока выясняется, что мол согласно этого же распоряжения, вам как рядовому сотруднику никакое замещение не оплачивается. Т.к. речь в распоряжении о замещении идет только для руководящего состава, значит (по мнению кадров) вам замещение вообще не оплачивается. Правы ли кадры ссылаясь на распоряжение, в котором расписаны условия замещения руководящего состава, применять его к рядовым сотрудникам, как запрещающее для оплат за замещение рядовым сотрудникам.

Читать ответы (1)

Выплата премии новому временному сотруднику - есть ли обязанность выплаты премии основному сотруднику

Сотрудник находится на больничном (перед декретным отпуском). На его место принят новый сотрудник. К профессиональному празднику выплачивается премия по 5 т.р. сотруднику, который на данном месте работает временно. Обязательна ли выплата премии основному сотруднику, находящемуся на больничном (перед декретным)?

Читать ответы (1)

Директор детского сада может лишить часть стимулирующей премии персонала в связи с превышением бюджета

Имеет ли право директор лишить стимулирующей премии персонал детского сада, который входит в рестукруированную организацию (в ней 3 садика и две школы - директор школы главный) в связи с тем, что заработная плата персонала детского сада вылезает за бюджет. Этим уменьшением премии персоналу садика на 50% хотят перекрыть потери бюджетных денег. При этом премии учительскому составу и персоналу школы оставить на уровне 100%. В положении о стимулирующей премии сказано что может лишить или уменьшить такую премию, но нет слова частично.

Читать ответы (2)

Несправедлива ли выплата премии только воспитателям в детском саду?

Я работаю 2 ой год в дс поваром, каждый квартал нам выплачивают премию 700 р, в том году наш руководитель на новый год выписала всем воспитателям премию по 6000, остальные сотрудники дс остались без премии, нынче тоже самое, получается как то не справедливо, получается воспитатели у нас работают а остальные не в счёт. Хочется узнать на сколько верны действия нашего руководителя, и как должна рассчитываться данная премия на всех сотрудников либо только на воспитателей?

Читать ответы (1)

Стимулирующий фонд учительского отпуска - можно ли такое решение ожидать от управления образования?

На руководитель (мадоу)объяснил, что оплата уч.отпуска происходит за счет стимулирующих фонда, соответственно из-за это остальные работники получают меньше стим. Выплат. Могло ли это решение быть принятым управлением образования города, например?

Читать ответы (1)

Начисление и изменение размера премии - правомочность руководителя и компании, действия для полной выплаты

Мне начислена премия в размере 100%. Приказ отдан на подпись руководителю. Руководитель исправил премию на 40%. К нему не пускает секретарь, чтобы узнать причину. Официально ответа об уменьшении размера премии нет. Положением предусмотрена выплата по определенному расчету. Премия выплачивается не в конверте, а на банковскую карту. Правомочны ли действия руководителя и компании, а также какие действия сейчас предпринять для выплаты премии в полном объеме? Благодарю.

Читать ответы (3)

Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном.

Сотрудник внутренней службы МЧС. Происходят выплаты дополнительной премии, начальник лишает, аргументируя это тем, что была на больничном. В то же время, в период своих больничных и отпусков начальник получал премии. Законно ли это?

Читать ответы (5)

Как правильно классифицировать специалистов по дошкольному образованию и как это влияет на их заработную плату?

Я работаю специалистом по дошкольному образованию в "Управлении образования" района. Сегодня я увидела, что категория персонала по которой мне начисляют з/п стоит - обслуживающий персонал. Скажите, пожалуйста, правильно ли это, и может ли это влиять на мою з/п? Спасибо.

Читать ответы (1)

Право чернобыльцев на сохранение премии при нахождении на больничном - законность действий военного комиссариата

Я являюсь сотрудником военного комиссариата. Гражданский персонал. Согласно Приказа МО РФ № 1010 нам выплачивается ежеквартальная дополнительная премия. Сотрудник лишается части премии если он находится на больничном. Я являюсь чернобыльцем. Законно ли меня лишать данной премии за нахождение на больничном листе? Слышал что чернобыльцев нельзя лишать каких либо выплат за больничный лист. Спасибо.

Читать ответы (1)

Компетенции управления образования - обзор права на рассмотрение жалоб не относящихся к образовательной деятельности

Правомочно ли управление образования принимать и рассматривать жалобы на руководителя мадоу, не относящиеся к образовательной деятельности! Спсибо! С Уважением Алексей!

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Может ли управление образования города запретить нашему руководителю выплаты премий тех.

Краснодар - онлайн услуги юристов