Признание договора подряда трудовым - вопросы оплаты административного отпуска
Я работаю по договору подряда. Сейчас на предприятии всем кто работает официально обьявлен административный отпуск с оплатой 2\3 зп.я подала иск о признании договора подряда трудовым с записью в трудовую книжку. Смогу ли я при признании договора трудовым рассчитывать на оплату административного отпуска.
Дело в том что трудовой договор и договор подряда имеют существенные отличия и на них распространяется разное законодательство. Трудовое и гражданский кодекс соответственно. В Вашей ситуации мне не понятно каким образом Вы хотите признать договор подряда, который заключается на определенный срок и по которому выплачивается вознаграждение за выполненную работу - трудовым, по которому платиться зарплата и соответственно все налоги.
Но Ваше право обратиться в суд и попытаться доказать, что именно в трудовых отношениях Вы находились с работодателем, но результат тут не гарантирован.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 93 из 47 431 Поиск Регистрация