Мне предложили работу машинистом по стирке белья после декрета - законно ли это и что мне делать?

• г. Иркутск

Я до декрета работала на кухне, мыла посуду, чистила овощи, помогала поварам. В детском саду и сейчас хочу выйти на работу на прежнен место но мне сказали что я буду работать машинист по стирке белья, и ещё сказали что ребёнок будет болеть часто если пойдёт в сад я знаю по закону после декрета должно оставаться место и человек который работает за меня сейчас не торопиться уходить и ещё заведующая сказала что на кухню больше никого не будет брать законно ли это? И что мне делать? В должности которую мне предложили я не хочу работать.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте - это незаконно, согласно ст. 256 ТК РФ до 3 лет ребенку за вами сохраняется рабочее место, то есть вас обязаны восстановить на ваше рабочее место. Пишите заявление и выходите на работу - если не допустят до рабочего места - в суд придется обращаться с иском- о восстановлении на работе.

Спросить

Иркутск - онлайн услуги юристов

Eлена
19.07.2019, 02:24

Хочу вернуться на работу после декрета, но мне отказывают в полной ставке. Правомерно ли это?

Ушла в декрет 1,5 года назад с 1 ставки машиниста по стирке белья в детском саду. Сейчас хочу выйти на работу, но заведующая сказала, что ставку сократили до 0,25. прошу другую работу на полную ставку, но мне отказывают. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Яна
31.05.2016, 09:08

Может ли сотрудник детского сада вернуться на прежнее место работы после декретного отпуска

Являюсь сотрудником детского сада, на данный момент в декрете, пришло время выйти на работу. Уходила в декрет из одной государственной организации, на данный момент сад объединили в комплекс (Школа и ещё 2 детских сада) на прежнем месте работы сказали мест нет для выхода, работаю на постоянной основе, на моё место взяли человека на время декретного отпуска. Ребёнок будет посещать этот же детский сад. Могу ли я выйти на прежнее место работы? Могут ли мне отказать в предоставлении рабочего места в том отделении в котором я работала до декретного отпуска?
Читать ответы (1)
Хорхордина Елена Юрьевна
15.03.2017, 14:11

Как вернуться на прежнее место работы в детском саду после увольнения

У меня такая проблема: я работаю в детском саду, воспитателем. На группе работают 2 воспитателя, но моя напарница ушла в декретный отпуск. На её место взяли временно другого человека. Проработав 9 лет, я решила уволиться и перейти работать в другой детский сад. Проработав в другом детском саду неделю, я поняла, что не смогу тут работать и хотела бы вернуться обратно. Но я столкнулась с такой трудностью: заведующая моего детского сада (в котором я проработала 9 лет) сказала мне, что она не может взять меня на прежнее место, так как воспитатель, который работает на месте человека, который в декрете, претендует на переход на постоянную работу. А меня она может взять теперь только на место того человека, который в декрете. Но меня это не устраивает, я хочу на свое место. Мне нужна постоянная работа, а не временная. Подскажите, что мне делать? Могу ли я претендовать на свое прежнее место? И кто решает этот вопрос: заведующая детским садом или управление образованием?
Читать ответы (1)
Анна
03.06.2015, 07:35

Вопрос о переводе на другую работу после декретного отпуска в детском саду

Я работаю в детском саду нянечкой, на данный момент нахожусь в декрете, но в сентябре хочу выйти на работу. К нашему садику присоединили ещё один детский сад-заведующая одна на два садика. Я ей сказала что выйду на работу, а она говорит что переведет меня в тот детский сад, который присоединили. Я туда не хочу, а она сказала тогда увольняйся. Скажите имеет ли она право меня перевести, или я должна выйти на прежнее место работы.
Читать ответы (2)
Ольга
08.02.2022, 17:27

Переход со должности завхоза на машиниста по стирке белья в детском саду - сохранится ли материальная ответственность?

Я работаю в детском саду заведующим хозяйством, хочу с этой должности перейти на должность машиниста по стирке белья в этом же детском саду. Меня интересует-могу ли я остаться материально ответственным лицом (перейдя на должность машиниста по стирке белья), пока не найдут нового завхоза?
Читать ответы (4)
Кристина
02.03.2019, 19:36

Проблемы при выходе на работу после декрета - как вернуться на прежнее место работы и стать воспитателем полной ставки?

Я вышла из декрета на прежнее место работы, в детский сад. Мне сказали, что мое место занято, так как прежняя заведующая взяла на мое место человека и оформила его на постоянно. Нынешняя заведующая сказала, чтоб я написала заявление о переводе на пол ставки инструктора по физкультуре, и ещё буду работать на пол ставки воспитателя. Я лэотработала пол месяца с 18.02 по 28.02 и стало ясно, что пол ставки воспитателя будут, если кто-то из воспитателей будет уходить на больничный. Что делать, меня не устраивает работать на пол ставки инструктора по физкультуре, я хочу вернуться на прежнее место, на ставку воспитателя?
Читать ответы (1)
Светлана
22.07.2019, 12:55

Заведующая детского сада предлагает распределить недостачу овощей на кухне среди всех работников - законно ли это?

Я работаю в детском саду кухонным работником (чищу овощи, мою посуду) Вызвала заведующая и сказала что у кладовщика недостача овощей и что нужно оплатить недостачу тем самым поделив недостачу на всех работников кухни нас 6 человек 3 повара и 3 кухработника. Законно ли это если кладовщик материально ответственное лицо за хранение и выдачу продуктов?
Читать ответы (1)
Елена
01.03.2013, 20:47

Безвозмездная работа трех поваров в детском саду - правомерность и возможные действия

Я работаю поваром в детском саду, списочных детей у нас 195 и 40 сотрудников. На кухне нас работало 3 повара и 1 подсобный, на днях у нас убрали подсобного, мотивируя тем что нас много на кухне. Мы будем работать втроем, то есть варить, мыть посуду, полы, чистить овощи, но при этом нам не будет доплаты. То есть мы будем работать бесплатно. Правильно ли это? и к кому обратиться?
Читать ответы (1)
Зина
19.02.2019, 19:22

Отказ руководства в переводе сотрудницы на должность повара в детском саду - есть ли правовые основания?

Основной сотрудник (повар детского сада) уходит в декретный отпуск. Там же, на кухне, работает человек (совмещает 4 должности по 0,25 ст) и имеет документ, подтверждающий, что он может работать поваром в детском саду. Она просит, чтобы ее перевели на эту должность, пока не выйдет основной работник. Руководство отказывает ей. Имеют ли они на это право, если сотрудник сам просится перевестись на эту должность? Спасибо.
Читать ответы (1)
Елена
05.11.2016, 23:32

Ограничение доступа к общедомовой территории - право на использование кухни в приватизированной комнате общежития

У меня приватизированная комната в общежитии. В общежитии есть кухня. Помещение кухни считается общедомовой территорией, отапливается на средства всех жителей общежития. Две женщины пользуются кухней, платят за свет и воду в кухне. Мотивируя тем, что больше никто не платит за свет и воду, они закрывают кухню, и у меня нет возможности повесить белье сушиться на балкон, который находится в кухне. Имею я право заходить на кухню, если я не буду включать там свет и тратить воду?
Читать ответы (2)