Увольнение по истечении контракта и оплата больничного листа - права и сроки
Я работаю вахтовым методом. Месяц на месяц. 5 сентября у меня заканчивается трудовой договор, все соответствующие увольнению документы, я подписал. Уже находясь на междувахтовым отдыхе, 1 сентября я попадаю на больничный лист. Прошу разъяснить мне, имеет ли работодатель право, уволить меня согласно контракту 5 сентября 2018 года и до какого числа мне будет оплачен больничный лист?
Здравствуйте, Валерий.
Согласно ч. 6 ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности, кроме случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.Согласно ч. 2 ст. 5 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования.
Другими словами, у работодателя возникает обязанность оплатить работнику больничный лист в случае, если временная нетрудоспособность работника в результате заболевания или травмы наступила как в период работы по трудовому договору, так и в течение 30 дней с момента прекращения трудового договору (т.е. увольнения работника).
Таким образом, работодатель уволить вас может во время нахождения на больничном листе, так как это увольнение не является увольнением по инициативе администрации, а в связи с окончанием контракта. А вот больничный он обязан оплатить.
СпроситьРаботаю вахтовым методом, междувахтовый отдых оплачивается. Находясь на междувахтовом отдыхе заболел. Будет ли мне оплачиваться больничный лист?
Я работаю вахтовым методом... в договоре найма прямо прописано-вахтовый метод... режим работы 2/2 - 2 месяца работа, 2 месяца отдых междувахтовый… Вопрос: оплачивается ли мне пособие по больничному листу в междувахтовый отпуск?
Как получить компенсацию за проезд при работе по вахтовому методу и увольнении в другом регионе?
Я работаю вахтовым методом. В трудовом договоре есть пункт в котором указано, что работада ель покупает билеты или компенсирует стоимость проезда. Два раза я уезжал на междувахтовый отдых за свой счёт. Первый раз я предоставил проездные документы и написал заявление на компенсацию, за второй раз, билеты находятся у меня. Сейчас находясь на междувахтовом отдыхе планирую уволиться. Сам проживаю в Красноярском крае, а организация находится в Якутии. Что мне предпринять, чтоб добиться выплаты компенсации?
У меня заключен бессрочный трудовой договор. Я написала заявление на увольнение. Работодатель подписал заявление с условием 2-х недельной отработки согласно ТК. Во время этой отработки я заболела и предоставила больничный лист. Имеет ли право работодатель сдвинуть срок моего увольнения на то время, которое я фактически не работала, находясь на больничном?
Я работаю вахтовым методом 30 х 30. Хочу уволиться по собственному желанию после выхода на междувахтовый отпуск. Имеет ли право работодатель заставить меня отработать 2 недели, если я подам заявление сразу со дня ухода на междувахтовый отпуск (пройдет 30 дней). То есть могу ли я по закону уволиться находясь на междувахтовом отпуске или все же придется отработать после его окончания?
Заранее спасибо!
Я работаю вахтовым методом в данный момент нахожусь дома на междувахтовом отдыхе и хочу уволится. Вправе ли работодатель вызвать меня для увольнения на предприятие или должен уволить меня без моего присутствия?
Я подписал трудовой договор с предприятием 25 Июня, датой выхода на работу считался 1 июля. Но 27 июня я попадаю в больницу на месяц. Будет ли мне оплачен больничный, с какого числа, если организация не аннулировала труд договор. Заранее, спасибо.
Имеет ли право работодатель уволить работника написавшего заявления по собственному желанию если работник находясь на отдыхе по выработанным часам получил больничный лист. Дата его увольнения передвинется или работодатель имеет право уволить его на больничном.
Вопрос следующий: я работаю вахтовых методом. Находясь на межвахтовом отдыхе, провёл операцию по лазерной коррекции зрения и открыл больничный лист на период лечения.
Могу ли я по выходу на работу сдать больничный лист работодателю и должен ли работодатель его принять и оплатить?
