Как получить свой законный отпуск, если мне отказывают из-за нехватки персонала в компании?

Добрый день. Работодатель обязан ежегодно составлять график отпусков и соблюдать его. соответственно - отпуск вам должен быть предоставлен по графику. Если работодатель нарушает указанные требования закона - может быть привлечен к ответственности предусмотренной п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

статья 123 Трудового кодекса

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

Добрый день. Работодатель обязан ежегодно составлять график отпусков и соблюдать его. соответственно - отпуск вам должен быть предоставлен по графику. Если работодатель нарушает указанные требования закона - может быть привлечен к ответственности предусмотренной п. 1 ст. 5.27 Кодекса об административных правонарушениях.

статья 123 Трудового кодекса

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.