Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Если не беременна, то как уволить, какая статья, какая компенсация положена и положена ли?

04.09.2018, 16:42
• г. Санкт-Петербург

С 2005 года женщина на работу не ходит, рожает детей.

Лет 7 назад ее должность сокращена, но уволить не получается (то беременна, то ребенок до 3-х лет).

Через 2.5 месяца ожидается очередной ее "выход" на работу. Если опять беременна - не уволить. Если не беременна, то как уволить, какая статья, какая компенсация положена и положена ли? Последняя ее зарплата была выплачена в 2004 (больничный по родам оплачен в 2005).

Читать ответы (0)
Выход на работу беременной
Зарплата на больничном
Больничный по родам
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги