Можно ли главному бухгалтеру уволиться в связи с выходом на пенсию без отработки
Может ли главный бухгалтер уволиться без отработки в связи с выходом на пенсию?
Уважаемая Ольга,
Да, такое право имеется.
В ст. 80 ТК РФ указано, что работник имеет право уволиться по собственному желанию без отработки положенных 2 недель в связи с причинами, мешающими ему продолжить трудовую деятельность. Среди таких причин как раз указан выход работника на пенсию
Спросить
Разъясните, пожалуйста, увольнение главного бухгалтера в связи с выходом на пенсию. Процедура увольнения. Передача дел, отработка или без отработки. В штате учреждения только главный бухгалтер, учреждение бюджетное.
смотря как увольняется, по желанию или нет
если по собственному желанию - "отработка" 14 дней - ст. 80 ТК
передача дел приказом по акту (порядок передачи и кому в приказе)
Спросить
В связи с выходом на пенсию, с такой формулировкой увольняют без отработки, для главного бухгалтера есть исключение?
Спроситьнет исключения, документы передадите по акту и увольняйтесь - укажите конкретное число наступления пенсионного возраста, с этого дня и уволят
Спросить
Здравствуйте! По общему правилу расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя за две недели, имеет право любой сотрудник (ст. 80 ТК РФ). Исключений в отношении главного бухгалтера законодательством не установлено. Таким образом, работодатель не вправе задержать главного бухгалтера дольше установленного срока.
При этом если работающий пенсионер увольняется в связи с выходом на пенсию, то он может уволиться в день, указанный в заявлении, без отработки двух недель.
Спросить
Согласно ст.80 ТК:
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Но в данном случае это на усмотрение работодателя.Дело в том,что работник уже вышел на пенсию ранее.Поэтому работодатель может и заставить работника отрабатывать 2 недели.
Спросить
Здравствуйте. Если выходите на пенсию можно, если работающий пенсионер, то необходимо отработать 2 недели.
СпроситьВыхожу на ЛЬГОТНУЮ пенсию в 45 лет. Подскажите могу ли я уволиться с предприятия без отработки в связи с выходом на пению (по-старости) ?
Добрый вечер. Заявление пишите с указанием "по собственному в связи с выходом на пенсию" со ссылкой на ч 3 ст.80 - и обязаны уволить в день указанный в вашем заявлении.
СпроситьЯ добавлю , что в ст.80 ТК РФ не указывается по какому основанию выход на пенсию.Поэтому не имеет значения - по возрасту или по льготе или по выслуге лет , - вы пенсионер. Любой пенсионер вправе уволиться в любое время, когда захочет.
А такой формулировки , как "по старости" нет в труд.кодексе уже десятки лет, с 01.02.2002г., как приняли ТК РФ.
СпроситьНужно срочно уволиться, желательно без отработки или с минимальным сроком отработки как пенсионеру, это повторное увольнение в связи с выходом на пенсию,
По своему желанию пенсионер вправе уволиться в любой момент, предварительно известив об этом работодателя в обозначенный законом срок (ст. 80 ТК РФ). Статья 80 ТК РФ разрешает уйти без отработки при возникновении ситуаций, когда ведение трудовой деятельности становится невозможным. Выход на пенсию причисляется к таким обстоятельствам.
Чтобы пенсионер мог уйти с работы, не отрабатывая положенный срок, он в своем заявлении должен указать причину увольнения: «… по собственному желанию в связи с выходом на пенсию». В противном случае он лишается данной льготы.
СпроситьРаботающий пенсионер, материально ответственный желает уволиться в связи с выходом на пенсию. Имеет ли он право уволиться без отработки одним днем?
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
СпроситьЯ пенсионерка и уволилась с работы в связи с выходом на пенсию. Через некоторое время я устроилась опять и вот хочу уволиться. Могу ли я уволится без отработки 2 недели? Спасибо!
Можете уволиться. Напишите в заявлении, что Вы просите Вас уволить по собственному желанию в связи с выходом на пенсию. С.т 80 ТК РФ.Удачи Вам.
Спросить
Пенсионер должен подать заявление с указанием причины - в связи с выходом на пенсию.
Предусмотрено в Трудовом кодексе увольнение пенсионера без двухнедельной отработки, если он указал причиной увольнения - выход на пенсию (абз. 3 ст. 80 ТК РФ).
Спросить
